OJT培训的常见问题

没有独立运营，一旦主管不在，就无法独立运营。

培训师没有培训计划表和工作分解表。

没有完整的工作教学理念，没有学科，没有体系。

不知道怎么教，怎么表达。

没有实践经验，教学就是理论。