培训试讲

内训专员有时候需要给企业内部员工做培训，邀请你做讲座可能是为了判断你能不能做内训师。

从内容上看，要注意过渡，有核心，有逻辑，有条理，有论点，兼顾理性和感性。

从外貌上来说，要讲究体态(姿势)、手(姿势)、眼(精神)、面(情感)、声(声音)。

在技巧方面，要注意各种教学方法的运用，如演讲、故事、案例、图表、问题、图片甚至音乐、视频、练习等。

从心理学上讲，要关注成人的学习心理，比如吸引观众的注意力，关注观众的反应，刺激观众的投入。

预祝试讲成功！