企业党建与生产经营活动深度融合有哪些具体举措？

1.站在两者融合的角度规范党建工作体系。

为了提高党建工作与生产经营的融合性，必须从融合的角度修订和完善现行党建工作体系，确保党建工作的基础符合发展要求。

首先，要认识到党建的重要性；

其次，在制定制度时，要结合企业的特点、工作中心、人员、设备等基础条件，根据实际情况对党建工作涉及的步骤、内容、工作方法、目标、考核等进行科学量化划分，并与实际生产经营指标挂钩，不能照搬照抄；

最后，为了提高党建与生产经营的融合度，把工作落到实处，必须按照既定的标准实施相应的奖惩，增强各部门、各岗位对党建工作的重视程度。同时根据企业情况定期修订制度，确保制度规范与时俱进。

2、做好不同层次的人员培训，提高人员的能力和意识。

首先要制定合理的人才培养计划。要做好培训工作，必须严格把关培训课件的审核，课件必须将生产经营的具体知识与党的思想教育方针相结合，提高人才培养效果，树立“一体化”意识，为后期实施一岗双责管理奠定基础。

其次，抓好基层组织的培训，落实党支部的主导作用。要通过组织外出学习、内部交流等活动，提高党建工作人员的专业能力，组织一定的考评，不断提高党建工作人员的工作能力，激励他们充分发挥带头作用。

第三，抓好思想建设，开展全员党建培训。生产经营涉及到每一个人，需要对全体员工进行党建教育，让他们认识到两者融合的重要性，同时及时发现员工的思想问题，及时沟通解决，引导他们提高专业技能和思想觉悟。总体思路的巩固可以通过内部报纸、网站、微信官方账号、黑板报、员工会议、员工培训等方式进行。

最后，保证企业内部思路的及时更新。运用先进的科技手段，组织不同层次的学习培训，使各级人员及时掌握党的最新动态和思想，提高自己，搞好党的建设。同时将相关思想及时融入到具体的生产经营工作中，提高党员思想与实际工作的融合度，提升企业整体实力。

3.实行一岗双责制度，促进两者融合。

首先要落实党建阵地建设。加强对各级各部门人员责任意识的培训和分析，提高人员的责任意识。或者组织平时分管业务工作的部门和人员开展多种形式的党建活动，让这些人员认识到自己的党建责任和业务责任。在增强相关人员责任感的同时，做到企业党建品牌化。

其次，为了真正增强不同部门人员的双重责任意识，企业领导人应发挥主导作用，在工作中兼任生产经营主管和党委主管，在管理生产经营活动的同时组织和举办党建教育，或者将两者结合起来进行思想教育。甚至可以采用党员干部任用制度和考核制度，增强各级管理者的双重责任意识，解决“两面”问题。

最后，各级干部要定期组织对企业党建和生产经营情况的调查和管理，找出自身建设过程中的薄弱环节和融合的机会或不足，分析问题的根源，寻求具体的解决办法，有针对性地开展协同管理，增强两者的融合。

回复时间:2020-12-07。请以平安银行在官网公布的最新业务变动为准。

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