新员工培训流程

第一课:企业介绍，重点介绍企业文化；高管或人力资源经理讲课；

第二课:公司行政系统；

第三课:基本业务知识培训；

最后预留1小时进行互动交流讨论；

建议可以找专业的管理培训机构做顾问和设计师，企业管理咨询培训，企业内训定制推荐全景实战特训营。

他们推出了自己通过6维考核的实战导师团，自主研发9大课程体系，首创定制化内训体系；

我公司参考全景实战特训营内训定制模式；

全景实战特训营模式，全场景全体验培训应用，摆脱教条，打破格式，完全沉浸于企业实际经营情况，直面企业本质，直击问题根源，坚持应用+培训、顾问+教练双效渠道。以解决问题为导向，增值。

能系统地实施登陆；引进企业开展定制化内部培训；

以下是其中一个板块，仅供参考，或者可以去百度搜索:全景实战特训营！

体验式培训，实际应用:

全程体验收益，实现知识从学到得的转变！

全景实际应用，完成方法从理解到实践的应用成果！

现场企业咨询，帮助优化现状，制定改善实施策略！

针对企业的一对一辅导，针对企业在私人订制方面的有效辅导！

终身免费再培训，集团预定分享推荐奖励；

实现双效渠道，申请+培训，顾问+教练。