日语口语公共课:日企培训内容

商务培训，日企等。专题，新人培训的内容，大企业的人才是最大的话题。3.上半年，在职场上一段时间，上半年，上半年，上半年，上半年，下半年，下半年，下半年，下半年，下半年。培训内容、用人规则、管理知识和培训。这项业务分三部分完成。

はよくでにするですが，ではベテラン

日本企业非常重视员工的培训，尤其是新员工的培训非常广泛。一些知名大企业认为人才的培养是企业最大的任务，培养新人需要三个月到半年的时间，让新人在一定时间内到相关部门实习，对工作有一个整体印象，同时建立人际关系。培训的内容大致可以分为三个方面:用人规则和商务礼仪、管理知识教育、专业知识和工作技能培训。

OJT(在职培训)是一个在日本公司经常听到的词。所谓OJT，是指业务熟练的老员工通过实践帮助新员工高效学习业务。

工作场所

《日语口语公共课:日企培训内容》延伸阅读，以下是日语学习方法，希望对你有所帮助。首先要克服害羞和胆怯，感受说话的勇气。有些人虽然有一定的语言知识，但是从来不敢说，虽然想说又怕说错了让人笑。这是学习英语口语的大忌。要有不怕“丢脸”的精神，这会给你带来丰硕的果实，成功的喜悦和无比的满足感。要想学好一门外语，“脸皮厚”应该说是最好的捷径。要知道，语言学习中犯错是不可避免的。而且用母语表达也会有错误！外语学习者没有必要也没有理由因为怕说错而不敢说。我在日本公司的时候，总工程师说(チーフェンジニビ):《世界(にんげんはミは)》“人是会犯错的动物。”这不是没有道理的。如果你在孩子学习母语的过程中表现出了孩子的实力，在口语练习的过程中即使犯错也不会气馁，会不断地改正错误，提高自己，而不用担心口语不好。

其次，“听”和“说”属于口语范畴，有一定语音、语法、词汇知识的日语学习者在练习口语时一定要注重“听”能力的培养。通过各种渠道，听日语广播，看电视节目或日语VCD、DVD，听磁带、CD，听别人说日语，听一个日本本土人的演讲，来接触日语，并加以模仿。这样，有了大量的语言储备，说话、表达思想、交流就成了必然。当然，你能听得懂、听得懂的东西不一定会用(说)，但你能听得懂、听得懂的越多，用的范围就越广，你的口语能力就越强。当我刚开始学日语时，我一有机会就听日语广播。虽然我听得很少或者什么都不懂，但至少我的日语语感已经深深地烙在了我大脑的记忆里，这对我以后的英语口语起到了很大的作用。

再者，口语是用来进行有意义的思想、信息和感情的交流的，它绝不是单音节、词汇、短语和句子的简单重复或句型的机械练习。因此，其他文化的知识在学习过程中也是必不可少的。如果只学习语言知识，而不了解其他社会文化因素，缺乏言语得体感，就会在交际中出现失误，收不到预期的交际效果。日本本土人一般能原谅外国人的发音和语法错误，但如果表达不当，就会被误解，不高兴。所以要学会“在什么山唱什么歌”，学习相关知识。

最后，学习英语口语的方法多种多样。可以借鉴别人的成功经验，也可以在学习中探索适合自己的有效方法。每年都会遇到问如何学好日语，如何记单词，如何说好日语的同学。其实也没有什么特别的方法。如果你是学生，那就积极参加每一节课，因为听课、读课文、回答问题、写单词或句子、听磁带或看短剧本身就是好方法。如果你不去做你应该做的事情，如果你总是想着如何少写，少听，少说话，你永远不会得到最好的结果。而且，近年来，由于日本电脑的普及，很多年轻人写不出比以前更多的汉字。原因是他们的写作训练较少。我好像从来没有问过如何学好日语这个问题。我在乎的是哪个句子我听不懂，哪个单词我必须知道。其次，我会自己做小字典，经常整理最常用的单词。当然，你可以采取以下联系方式。比如找同学或者会说日语的人练习，睡前或者休息时互相翻译单词或者句子，互相提问。这是一个很好的方法，可以有机会听别人说话，和别人交谈。如果没有合适的练习对象，也可以告诉自己。把某一方的场景、人物形象想象出来，把所学的语言知识运用起来，就很生动，印象深刻。可以把口语练习变成一种乐趣，给自己创造一定的语言环境，比如用不同的声音大声朗读来加深感官印象。

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