如何和HR谈薪资？

很多hr在面试一开始就避免谈薪资，因为这个时候对面试官没有深入的了解，所以不会说具体的薪资，否则会破坏谈判的可能。在交谈中，hr会互相了解，然后逐渐占上风，再根据应聘者的实际情况给出合适的薪资。

2.不要直接问你期望的薪水。

大部分hr在招聘面试的时候都不会直接问薪资。这实际上给了申请人要约的权利，对企业是不利的。相反，如果hr问面试官上一份工作的薪资，会增加应聘者的希望。

3.只能看到深圳薪资区间的下限和中间值。

很多企业在招聘时只会透露相关职业的薪资范围，这对企业不利。他们要保留薪资范围的上限，只告诉招聘人员下限和中间值，避免一开始就暴露企业的底牌，从而影响后期的薪资谈判。