汕头:因疫情被隔离的工资怎么算？市人社局权威回答来了。

因疫情被隔离的工资如何计算:企业停产的，在一个工资支付期内仍按劳动合同约定的标准支付；劳动者提供正常劳动超过一个工资支付期的，支付的工资不能低于当地最低工资标准；不提供劳务的，只发生活费。因为疫情是隔离的，工资的计算方法是按照当地政府规定的生活标准发放工资。但企业复工后，职工被隔离外省进入当地的，隔离观察期内按原待遇支付。如果员工被隔离，企业无法正常复工，也可以按照最低工资标准发放工资。

法律法规:《关于做好新型冠状病毒感染肺炎防控期间劳动关系处理的通知》第二条。

企业因疫情影响生产经营遇到困难的，可以通过调薪、轮休、缩短工作时间等方式稳定工作岗位。通过与员工协商，并尽量不裁员或尽量减少。符合条件的企业可按规定享受稳定岗位补贴。在一个工资支付期内企业停产的，企业应当按照劳动合同约定的标准支付职工工资。工资支付期限超过一个的，劳动者提供正常劳动的，企业支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。职工未能提供正常劳动的，企业应当支付生活费，生活费标准按照省、自治区、直辖市规定的办法执行。