新员工的培训内容是什么？

新员工入职培训是员工进入企业后工作的第一步。成功的新员工培训可以起到传递企业价值观和核心理念，塑造员工行为的作用。搭建了新员工与企业之间沟通和理解的桥梁，为新员工快速适应企业环境打下了坚实的基础。

新员工培训的内容可以是:

1.公司概况:公司的历史、现状、在行业中的地位和经营理念、企业文化、未来前景、组织机构、各部门的职能和业务范围、人员结构、薪酬福利政策、培训制度、历年重大人事变动或奖惩情况介绍、新员工关心的各种问题解答。

2.员工手册:公司规章制度、奖惩条例、行为准则等。

3.入境须知:入境手续及相关手续。

4.财务制度:费用报销手续及相关流程，以及办公设备的申请和使用。

5.安全知识:消防安全知识、设备安全知识和应急处理等。

6.实地考察:考察公司所有部门。

7.介绍交流:介绍公司高层领导、部门负责人、公司骨干与新员工见面交流。

8.在职培训:服务意识、岗位职责、业务知识技能、业务流程、部门业务、外围关系等。