农村信用社入职培训的内容有哪些？

1，新员工了解信用社的历史、政策、组织架构、企业文化；

2.为新员工提供正确和相关的工作信息；

3、让新员工熟悉基本的业务流程和相应的制度，了解自己的工作职责，以便更快适应工作岗位。

内容包括:

1，农村信用社发展历程；

2.公司治理概述；

3.珠算业务技能；

4.财务会计；

5.信用管理；

6.营销；

7.商业风险的防范；

8.专业素质等基础知识；

9、基本业务模拟环境培训；

10，金融服务礼仪与标准化服务等。

着力使新员工进一步了解农村合作金融的改革发展、经营宗旨、服务范围、组织架构和未来发展前景，进一步增强对农村信用社跨越式发展的信心和为信用社事业贡献力量的激情。