哪里可以找到职业指导老师的考题？
高级职业教师知识试卷
注释项目
1.这篇论文是由机器评分的。考生应先在答题卡相应位置填写自己的姓名、准考证号及相关内容。
2.本文采用“四选一”选择题型，每道题有且只有一个正确答案。多选或不选不得分。
3.考生选择答案后，请用铅笔将答题卡上问题对应的选项涂黑。如果需要改，先用橡皮擦擦干净再选其他答案。
4.如果填写不清楚，没有在答题卡上作答，答案无效。
(1-46题，每题1分，***46分。注:请务必在答题卡上作答，否则无效)
1.在人员素质评价中，个人稳定性的素质特征主要包括
(一)能力因素，个人特征因素和动机因素
(二)能力因素、性格因素、态度因素。
(三)能力因素、个人特质因素、方法因素。
(d)技能、个性和动机。
2.帮助来访者分析自己在工作中的位置，与环境的关系，以及环境中有利或不利的条件，这是职业设计的哪个阶段？
(a)自我评估(b)环境评估
(三)理想职业目标的选择(四)职业路线的选择
3.职业生涯设计的方法有很多，常用的方法一般包括
(一)心理测量法、评价中心法、案例分析法和情景模拟法。
(b)职业评估、讲故事、典型人物分析和资产负债表方法。
(c)关键事件法、综合量表法、目标管理法和行为评价法。
(d)实践、观察、访谈、问卷和实验。
4.在面试过程中，一系列与工作相关的问题和预先确定的答案被一致地用于特定的工作。面试过程属于
(a)非结构化面试(b)半结构化面试
结构化面试
5.关于评价的理论基础的描述，以下说法不恰当。
(一)人的心理素质不同。
(二)人员素质评价是一种客观的、间接的、相对的衡量。
(三)质量评估的结果具有很强的可预测性。
(d)科学评估以统计法为基础。
6.针对大学女生毕业后就业难的现状，从入学的那一刻起，就开始处理专业选择和未来就业的关系，帮助她们提前考虑和解决就业问题。这种情况属于就业指导。
初级预防；二级预防
三级预防(d)特殊群体的预防。
7.以下哪种行为符合职业指导人员的职业要求？
(a)与客户有双重关系；(二)双方形成强烈的依赖感。
(c)指导客户自我调整；(四)充分发挥当事人的同理心。
8.跨区域流动就业指导需要注意什么？“指定运输人员，编制入场人员名单，选择运输工具，检查携带证件，制定安全措施，做好交接工作”？
(a)收集信息，(b)论证可行性，(c)传达，(d)组织招聘。
9.职业道德是指从事某些职业的人在职业活动中应当遵循的行为准则。以下哪种描述不属于职业指导教师职业道德的主要内容？
(一)尊重差异，以人为本，主动向服务对象说明情况。
(b)澄清与客户的关系，并保守秘密。
(c)质量第一，用户至上，并对损失负责。
(d)尊重隐私并事先与客户讨论优先事项。
10.大五人格量表的五个维度是
愉快、公正、独立和公开。
外向、成熟、公平、情绪化和敏感。
外向、快乐、公平、情绪化和开放。
稳定、愉悦、自律、感性和开放。
11.在群体协商中，工艺技术不包括
(a)反应技术(b)静音技术
(c)指导参与的技巧(d)解决问题的技巧。
12.通过科学、客观、标准的测量手段对人的特定素质进行测量、分析和评价是指
(一)心理测量(二)素质评价(三)心理测验(四)人员评价
13.根据服务对象的各种需求，加强就业服务机构的队伍建设，提高就业服务的质量和效率，从而提高员工和用人单位的满意度。这项措施反映了就业服务
(a)制度化(b)专业化(c)社会化(d)人性化
14.下列哪一项不属于团体咨询的主要价值？
广泛的影响；高效率
(c)效果易于巩固；(四)问题深入探究。
15.在职业评估中，根据某一职业的基本要求来解释个别测试结果的方法属于
(a)常规参考解释(b)标准参考解释
(c)群体参照解释(d)个体参照解释
16.国际社会强调政府应该提供公共就业服务。以下哪一项是公共就业服务的主要目标？
弥补劳动力市场的缺陷，塑造一个更公平、更有效的市场。
提高劳动力市场信息的透明度
(三)采取适当措施，促进劳动力在行业和地区之间的流动。
向求职者和失业者提供免费就业服务。
17.家庭咨询的特点是侧重于
(一)家庭成员之间的人际关系(二)家庭成员的心理特征。
(三)家庭成员的心理结构(四)家庭成员的心理问题。
18.下列哪种情况不属于受试者自身因素影响评价结果？
小李是一个活泼开朗的女孩。(二)小刚每次做题都很紧张。
(c)萧蔷不喜欢极端的选择(d)小华经常参加这样的考试。
19.对于人员素质评价，下列说法是不恰当的。
(一)综合运用心理学、管理学、人才学等学科的理论。
(二)评价对象只包括求职者和在职人员。
(c)能够评估应试者是否符合工作要求。
(d)它广泛用于组织招聘和人才甄选。
20.以下哪一项不是职业指导模式中的重要因素？
(a)职业介绍，(b)职业指导，(c)职业培训和(d)职业咨询
21.王老师总是说:“要想知道孩子将来会从事什么职业，只要看看他六岁以前的经历就知道了。”王老师的这种说法更符合以下哪一种理论观点？
(一)工作匹配理论(二)心理动力理论
(三)行为理论(四)职业发展理论
22.在团体咨询中，指导者赋予成员的语言或非语言行为以意义的过程被称为
(一)联系(二)解释
(c)互动(d)鼓励
23.是什么决定了具体的就业形式？
(一)劳动和其他生产要素的不同组合
劳动力水平
生产关系
生产力水平
24.一个人想做企业主，但是因为目前没有足够的资本，所以决定先给别人打工。这一职业发展战略属于
(一)一步到位型(二)职业期望型
(三)多步骤接近型(四)自我实现型
25.这些测试中哪些能有效帮助企业在招聘中筛选生产线上操作的工人？
(a)图形拼接和旋转(b)手动效率纸板测试
(c)小部件的手指灵活性测试(d)线检索
26.什么测试26。《CETTIC职业素质测评体系》包括哪些内容？
(一)职业素质测试、职业人格测试、职业兴趣测试和认知能力测试
(二)职业能力测试、职业人格测试、职业兴趣测试和认知能力测试。
(三)职业能力测试、职业人格测试、职业兴趣测试和职业操作能力测试。
(d)职业素质测试、职业人格测试、职业兴趣测试、职业操作能力测试。
27.下列对心理咨询特点的描述是不正确的。
(一)心理咨询是心理咨询师与求职者面对面的交流。
(b)交流一般不会持续很久。
一般来说，口头表达是主要的交流方式。
(d)它们之间的关系是基于改变来访者的认知和行为。
28.罗杰斯理论中的“自我概念”是指
(a)来访者的真实本体(b)来访者对自己的感知和理解。
(c)他人对来访者的评价(d)来访者自己的价值观
29.以下对职业生涯设计角色的描述，最准确的是
(一)职业生涯设计的目的是帮助个人找到工作。
(二)职业生涯设计的目标是个体生命价值的最大化。
(三)职业生涯设计是对个人职业发展的准确预期。
(d)职业设计可以确保个人终身受益。
30.以下哪个职业兴趣纬度指的是更多处理概念、定理、逻辑和数据的职业？
(一)人(二)物(三)思想(四)信息
31.霍兰德描述的六种人格特征是
(一)外向型、研究型、艺术型、情感型、管理型、常规型。
(b)外向、判断、艺术、社交、管理和传统。
(c)现实的、面向研究的、艺术的、社会的、管理的和传统的。
现实的、理性的、艺术的、情感的、管理的和传统的。
32.在咨询的过程中，咨询师要表里如一，不隐瞒自己的感受和态度，不做作。我们称这种态度为
(一)无条件的积极关心(二)***亲情(三)平等(四)真诚。
33.以下是对尊重客户隐私权的重要性的描述，其中不准确的有
(a)尊重客户的隐私可以获得来访者的适度依赖。
(二)尊重当事人的隐私权是贯彻人文精神的需要。
(三)尊重当事人的隐私是现代文明人的基本素养。
(d)对客户隐私权的尊重源于对人本身的尊重。
34.以下关于家庭咨询的说法不正确。
(一)家庭咨询可以说是一种团体心理咨询。
(二)职业指导涉及的家庭咨询主要是解决就业带来的家庭、婚姻等问题。
(c)非常注意每个成员的内在心理结构。
目的是建立健全的家庭功能。
35.职业指导人员素质要求的先决条件是
以人为本；尊重差异，不歧视客户。
(三)主动解释(四)热情服务
36.下列哪一项不属于评估实施前准备的内容？
(a)确定测量目的；(b)确定测量内容。
(c)确定测量的基本形式(d)确定测量结果的分析方法。
37.职业规划是一个长期持续的过程，有一套完整的程序来保证其顺利实施。一般认为这个程序由六个步骤组成，从()开始，到()结束。
(a)环境评估，具体实施(b)环境评估、评价和反馈。
(c)自我评估，特别是(d)自我评估、评价和反馈。
38.在选项列表中，关于第二产业的描述是正确的。
(一)农、林、牧、渔、水利为第二产业。
(二)交通运输业、仓储业、房地产业属于第二产业。
(c)机械、冶金、电力、煤炭和石油燃料是第二产业。
(d)居民服务、旅游、教育和文化是第二产业。
39.团体心理咨询影响广、效率高、易于巩固，但在实施过程中存在一定的局限性。以下是对团体心理咨询局限性的描述，不妥。
(a)可能使成员放弃自己的原则，向团体标准妥协。
(二)有些人会过分依赖群体，把参与群体协商作为自己的目的。
(三)极度内向、害羞、自我封闭的人不适合参与。
(d)它必须适合在拥挤的环境中使用。
40.解释评价结果的主要原则不包括
比较原则；客观性原则
(三)发展性原则(四)系统性原则
41.关于现任者所从事的工作的特征的信息被称为
(a)工作描述(b)工作说明(c)工作描述(d)工作分析
42.根据专业导师的职业道德，以下哪种行为是不恰当的？
(a)与客户讨论并达成协议。
(b)维护形象，对客户负责。
为客户指派职业指导人员。
(d)为客户提供建立咨询关系的选择。
43.以下哪一项不是应用评估结果时应该注意的问题？
(a)不同评估工具得出的分数无法直接比较。
(二)评价结果受多种因素影响。
(c)将常模数据与效度数据相结合
(d)用专业评价语言解释报告。
44.关于职业发展理论，下列说法不恰当。
(一)研究人们的职业选择和职业适应
(b)职业发展是一个持续和长期的发展过程。
(三)职业选择不是某一时刻完成的一次性决策，而是一系列决策的长期过程。
(四)职业选择的种子在童年时期就已经出现。
45.关于促进高校毕业生就业的政策措施，下列选项不准确。
(一)鼓励和支持毕业生到农村基层任教。
鼓励毕业生到西部地区工作。
取消接收大学毕业生的城市容量费。
(四)毕业生离校落实工作单位的，其户口在学校保留一年。
46.近几十年来，西方企业流行一种选拔和评价管理者尤其是中高层管理者的素质评价方法，称为()，其核心是多种情景评价方法。
(一)案例分析(二)情景模拟(三)评价中心(四)心理测量
(47-66题，每题两分，***40分。注:请务必在答题卡上作答，否则无效)
47.以下哪一项不属于中国劳动力市场的主要供求问题？
(一)劳动力供过于求的矛盾十分突出。
(二)劳动力整体素质不高，存在结构性问题
就业能力弱的特殊困难使所有人更难找到工作。
(四)农村剩余劳动力越来越受到一些行业的青睐。
48.在影响评价结果准确性的因素中，以下哪一项属于评价方法的内在因素？
(一)社会认可(二)意外干扰
(c)观察和评分(d)反映趋势
49.()是个体愿望的具体化和可视化，是基于自我认知和环境科学分析，实现可能性最大的。
(一)组织目标的个人部分(二)个人抱负
(三)职业生涯(四)理想的职业目标
50.将被测试者的结果与参考系统进行比较，并查看他在参考组中的位置。该参照组的结果如下
(a)常模(b)标准分(c)基本分(d)平均分
51.知识、技能和经验是一个人从事相应工作的重要条件。员工的知识、技能和经验越多，他们的工作水平和绩效就会越好。在这里，经验与知识和技能的相似之处在于
(a)这三者都应建立在更高水平的智力基础上。
(二)三者都需要在练习中摸、爬、滚、打。
(三)三者主要是通过后天学习和积累获得的。
(d)这三者都需要适当的机会来发挥催化剂的作用。
52.这种做法反映了告知客户他们的真实情况、职业指导的局限性，甚至可能产生的不利后果
(一)客户的知情权
对客户不负责任
尊重客户
(d)责任分担
53.以下哪一项不是常用的情景评估方法？
(一)没有领导小组讨论(二)拓展训练
(三)模拟面试(四)案例分析
54.评估的应用范围不包括
(一)提高专业能力(二)选拔和安置
(c)诊断(d)预测和发展
55.以下哪一项不是工作描述的一部分？
(a)工作联系(b)工作条件
(三)工作技能(四)工作职责
56.当个体面临多种选择而无法决定时，()是帮助个体做出理性决策的有效方法。但是这种方法只能用于个体内部的比较，不能用于个体之间的比较。
(一)实践方法(二)资产负债表方法
(三)典型人物分析(四)故事叙述
57.根据《中华人民共和国就业促进法》，以下人员不享受“促进就业税收优惠政策”
(一)吸纳符合国家规定条件的失业人员的企业。
吸收一定比例移徙工人的外商独资企业。
将残疾人安置到一定比例或集中使用残疾人的企业。
自营职业的残疾人。
58.在下列情况下，公共就业服务机构将取消登记的失业人员。
(一)确定与新用人单位的劳动关系
(二)失业期间自主创业，但尚未取得工商营业执照的。
(c)申请城市最低生活保障并获得批准。
(d)在登记失业后，到培训机构进行短期培训和学习。
59.在下列情况下，劳动合同有效。
(一)事先约定对劳动者工作期间发生的事故不负责任的劳动合同。
(二)隐瞒岗位有职业伤害，然后与员工签订劳动合同的。
(三)用人单位利用职权违背劳动者真实意愿签订的劳动合同。
(d)劳动合同期满后，劳动者留在原用人单位工作，原用人单位未提出异议的。
60.小张被公司进行技术培训，后小张提出与用人单位解除劳动关系，下列说法不正确。
(一)小张仍在试用期的，单位不得要求他支付培训费。
(二)小张试用期已满的，在合同期内，单位可以要求小张支付培训费。
(三)合同期满，小张要求解除劳动合同的，单位可以要求其支付培训费。
(四)如果小张是单位自费招聘的员工，单位可以要求小张支付培训费。
61.下列关于劳动关系的说法不正确。
(一)职工应征入伍后，根据国家现行法律规定，企业应继续与其保持劳动关系。
(二)企业职工被错判无罪后，企业仅因判刑而接触劳动关系的，应当恢复与职工的劳动关系。
(三)企业不得以股份制改革为由触动与员工的劳动关系。
(d)员工提前退休是指与用人单位终止劳动关系。
62.下列劳动争议案件中，人民法院按劳动关系不予受理。
(一)用人单位与其重新聘用的退休人员发生聘用争议，依法向人民法院提起诉讼。
(二)停薪留职的企业职工因与新用人单位发生劳动争议，依法向人民法院提起诉讼。
(三)下岗失业人员与新的用人单位发生劳动争议，依法向人民法院提起诉讼。
(四)劳动者与用人单位未订立书面劳动合同，但已形成事实劳动关系，依法向人民法院提起诉讼。
63.下列哪种情况下，外国人就业证不能免签？
(a)一位美国物理学家，他计划应北京大学的要求在中国任教。
(二)持文化部批准的临时演出许可证来华进行营业性演出的日本演员。
(三)持有《外国人在中华人民共和国从事海洋石油作业许可证》从事海洋石油作业且不得上岸的有特殊技能的外籍劳动者。
(d)由中国政府直接资助的外国空间技术研究人员持有外国专家局颁发的外国专家证书。
64.有下列情形之一的，人民法院不予认为申请仲裁期间中断。
(a)一方通过协商和申请协调向另一方主张权利。
(b)一方当事人通过向有关部门投诉、向人民法院提起诉讼或申请支付令等方式请求权利救济。
(c)另一方同意履行其义务。
(d)非劳动者一方的死亡。
65.小张按照劳务派遣合同履行了义务，但用工单位未按时足额支付其劳动报酬。如果小张提起诉讼，下面的说法是正确的。
(一)以派遣单位为被告
(二)以接收单位为被告
(三)发送单位和接收单位均* * *与被告。
(d)发送单位或接收单位都可以是被告。
66.以下是劳资纠纷
(一)劳动者要求社保机构缴纳社会保险费的争议
(二)土地承包人和土地经营者在土地流转过程中的纠纷。
(c)工人和雇主之间因工伤医疗报销发生的纠纷。
同一雇主和工人之间的私人纠纷
(67-80题，每题1分，***14分。注:请务必在答题卡上作答，否则无效)
职业指导人员需要了解专业岗位，加深对专业岗位的认识，以便更好地帮助服务对象。以下问题主要涉及当前社会的典型职业，请根据题目要求认真回答。
67.从职业发展的角度来看，以下哪些职业与“网页设计师与制作人”的“职业跨度”最大？
(a)高级网页设计师和制作人(b)网页设计师
(c)多媒体网站设计人员(d)网站规划人员。
68.以下哪个选项综合反映了对“网络管理员”的职业能力要求？
(一)在网络操作系统、网络图形设计、网络设备、网络管理、网络安全和应用开发等方面具有扎实的理论知识和应用技能。
(二)在网络操作系统、网络数据库、网站规划、网络管理、网络安全和应用开发等方面具有扎实的理论知识和应用技能。
(c)在网络操作系统、网络数据库、网络设备、网络管理、网络完整性和应用开发等方面具有扎实的理论知识和应用技能。
(d)在网络操作系统、网络数据库、网络设备、网络管理、编写客户端服务器代码、应用开发等方面具有扎实的理论知识和应用技能。
69.“运用相关专业知识和计算机、网络等现代信息技术从事互联网内容建设的人员”。形容
(a)网络程序员(b)网络编辑
网站规划者；网站设计者和制作者。
70.有制作二维或三维动画的能力；图像变形特技能力和计算机模拟特技能力；矢量绘画能力等。“这是对()的能力要求
(a)数字视频排版员(b)游戏美术设计师
(c)游戏设计师(d)网页设计师和制作人。
71.“良好的沟通和表达能力，尤其是调动气氛的能力……”。()对以上能力的要求更加突出。
(a)企业文化教师(b)企业培训师
(三)人力资源经理(四)营销人员
72.“借助精心设计的特殊情境，让参与者以户外活动的形式进行体验，从中体会活动中蕴含的理念，通过反思获得知识，改变行为，达到倾向的目的。”这是什么职业？
(一)户外运动健康教练(二)人力资源经理
(c)企业培训师(d)发展培训师
73.“在下列选项的表述中，不属于买方职业能力特征的是
(一)良好的手眼贴操作能力
(二)敏锐的嗅觉
(三)数学计算能力
(四)语言表达和沟通协调能力
74.主要从事工业产品(如汽车、家用电器、日用产品、医疗器械、消费电子产品)的外观造型、新产品开发、设计等创造性活动的专业人员是指
(一)工业产品设计师
产品设计师
工业产品设计师
(四)模具设计师
75.下面列出的工作类型需要更高的颜色辨别能力。
(a)石印师(b)酒保
美容师茶艺师
76.关于衡器组装和调试工人，下列说法不正确的是。
(一)是第九批新职业。
(b)称重仪器的维护和检修需要以计量为基础。
(c)指组装、调试和维护衡器产品的人员。
(d)国家职业分类系统中的专业技术人员。
77.()属于复合型人才。
(a)中式糕点师傅(b)西式糕点师傅
厨师。
78.下列不属于农业技术指导员职业能力的特征
(一)一定的推理和分析能力
(二)一定的计算能力和判断能力。
(三)空间感和物理知识
肤色歧视
79.以下工种，噪音较大
(a)压模(b)铸造机
(c)焊工(d)金属热处理工
80.下列选项中，不属于餐厅服务员职业能力特征的有
(a)快速理解和领会外部信息的能力
(二)敏锐的嗅觉
(三)精确计算能力
(四)逻辑推理能力