用什么来确定公司培训项目的费用？

绩效成就用于确定公司为培训计划所支付的成本，主要是因为它是衡量培训效果和确定投资回报的关键指标。通过比较培训前后员工的绩效变化，可以确定培训计划对员工能力和工作效率的提高程度。

此外，绩效结果还可以用来评估培训计划的可行性和有效性，从而决定是否有必要调整或改进培训计划。因此，以绩效结果作为决定公司培训费用的依据，有助于保证培训投入的合理性和有效性。