清洗保洁服务承诺书？清洁管理系统？
清洗保洁服务承诺书？
1，严格遵守物业管理公司及部门的各项管理制度和员工行为规范。
2.遵守公司劳动纪律，正确穿戴劳动保护用品，上班不迟到，不早退，上班时间不做与工作无关的事情。
3.严格执行本岗位的操作流程和质量标准，不断提高工作效率和质量，无客户投诉。
4.厕所清洁每天清理卫生纸筐内的垃圾，筐内垃圾不得超过2/3。
5.每天循环小便池和便池内的污物和垃圾，确保池内无污物和杂物，厕所无异味和异味。
6.卫生间的地面、墙面、门、玻璃、窗户、角线、装饰物应干净无垃圾、无污渍、无水垢，保持清洁卫生。
7.大厅和走廊的地面应清洁无灰尘，护栏、楼梯、墙壁、玻璃、标志、支架和灯座应无灰尘、污垢、锈迹、污渍和指纹。
8.电梯的不锈钢表面应无灰尘、污垢、粘连和涂鸦，每天至少清洁两次。
9.吸烟区每天至少循环两次，保持地面、台面、垃圾桶、烟灰缸无水垢、无污渍、无垃圾。
10、大理石、瓷砖硬地面表面及其接缝洁净，落蜡对称光亮，地面洁净无损；角线、角线无灰尘、杂物、污渍，不能用手擦掉灰尘。
11.负责区域内所有清洁设备和设施的日常维护，确保清洁工具的清洁。
12.及时报告清洁区其他设备设施的损坏情况，并及时进行对接处理。
本人将认真履行上述承诺，不做违反公司管理制度的事情。如果工作中有失误或者客户投诉，我愿意接受公司的各项处理规定。
承诺:
日期年月
清洁管理系统？
村委会是保洁队伍管理的主体，及时监督管理保洁员的日常工作。办公室联合创始人是保洁员工作考核的组织者，随机对保洁员的工作进行监督考核。月末考核结果作为保洁员工资兑现和续聘的依据。
一、保洁人员工资按聘用合同按月支付。其中80%为固定工资，20%为浮动工资，根据每月考核结果发放。
二、考核得分为100分，不足60分不发20%浮动工资，60至80分发一半浮动工资，80分发全额浮动工资。
三、考核规则如下:
1，保洁员每日签到制度，无故不签到或不上班，发现一次扣1分。
2.清扫保洁人员每天8: 00前和19: 00前清扫主干道(街道)两次，定时收集垃圾，及时运至村垃圾站，做到全天巡逻保洁，发现问题一次扣5分。
3、村公共* * *场所无白色污染物，无垃圾，无卫生死角，发现问题一次扣2分。
4.村内主要道路无垃圾、积水、杂物，道路两侧、树坑无杂草。发现问题，一次扣2分。
5.不在房屋墙壁、村内主干道树木、电线杆上乱涂乱画，不悬挂、牛皮癣、小广告，不随意张贴宣传品。发现问题，一次扣2分。
6、村垃圾收集箱(台)整洁，无破损，垃圾不溢出，村民房屋钱物屋后杂物堆放整齐，发现问题一次扣2分。
7.沟内无垃圾、杂物等漂浮物。有问题扣2分。
8、上级检查有问题，村民有投诉，一次扣2分。
9、保洁人员要保证配备环卫三轮车出场，保持清洁，保证车专用，发现问题扣1分。
10，保洁员在作业项目中应穿统一制式服装，注意自身安全，发现问题扣1分。
11.服从村委会和办公室管理，完成临时保洁任务，发现问题扣1分。
以上给你提供了清洁保洁服务承诺书的要点，写承诺书的时候要写下来。这样可以提前知道自己的工作职责是什么，也不会耽误正常工作。同时，我们也知道清洁保洁的管理制度是什么。我们在就业期间一定要遵守这些制度，以免以后碰制度。