职场需要哪些要素？

职场、市场变化、国家政策调整、国际形势都会对社会人才结构产生很大影响，人才结构的变化会直接影响到个体职业价格的涨跌。想要保值增值，一定要了解和分析以上情况。例如，最近国家对房地产行业的调控措施降低了房地产行业的发展势头，这必然会带来房地产从业人员的波动。此外，该行业在经济发展阶段发挥着越来越重要的作用。如果外来人才能够迎合区域专业发展的热点，就更容易建立自己的区域专业竞争力。

第二，明确目标，聪明的手段是关键。

随着整体国际化趋势的不断提升，专业市场更趋向于专业人士的专业水准。但对于外来人才来说，进入什么样的行业和企业，是一个必须明确的问题。智诺信职业顾问认为，只有找到一个能保证为自己的职业生涯做贡献的职位，才是最适合职场人士的选择。

聪明意味着人才必须掌握:

1，充分了解相关行业的需求和发展，了解相关岗位对人才的具体要求。

2、充分把握和评价原有的专业知识、工作经验等体现专业含金量的因素。

3.找到自己和就业市场的差距，努力包装简历或者画龙点睛。

4、充分掌握相关网络资源，特别是寻求专业机构的帮助，弥补信息的不足。

第三，做好自我营销策略

任何进入职场的人，都是某种形式的商品；工作场所是我们推广自己市场的地方。从市场需求出发，了解“公司需要的人才类型”有哪些，然后有针对性地强化“专业稀有度”，让自己成为公司里备受关注的人才。

当我们打算提升自己(培训、深造、自学……)的时候，要想清楚公司和社会的需求是什么。如果自我提升达不到这样的要求，这个计划就必须终止或者修改，这样在提升和正确之间，我们就很容易成为公司和社会的受益者。

我们在思考自我营销策略的时候，要考虑这个策略是否符合自我发展的需要。如果自我营销策略过多地浪费了你在职场竞争中的优势(包括专长、潜力、性格……)，那永远不会让你真正成功！

当我们知道了职场的竞争环境，就要用自己的晋升来弥补自己的劣势。在职场上，让你成功的永远是你的优点和长处，而不是你的弱点。“人无我有，人有我”发展自己的核心项目，专注超越。

因此，在做好这些工作的同时，我们应该注意机会，永远不要放弃成功的力量。制约成功的核心因素是科学的职业定位和职业规划。只有目标明确，规划正确，才能更快地与成功握手。

不要在上班时间和同事闲聊，这只能产生两种效果:一是喋喋不休的人觉得你也很自由，二是其他人觉得你俩都很自由。

★不要把公司的物品带回家，哪怕只是一把废弃的椅子或者鼠标垫。

★不要做夸张的连衣裙。在工作场所穿厚厚的松松垮垮的鞋子和破洞牛仔裤，会让别人无法集中注意力，制造出与商务工作极不相称的氛围。

★不要天天苦瓜着脸，试着从工作中找到乐趣，从职业中找出让自己感兴趣的工作方法，努力多做。尽量热情一点，也许你只欠那么一点点。

★不要把个人感情发泄在公司的客户身上，哪怕是在电话里。在你拿起电话之前，让自己冷静下来，然后在你的办公桌前用适当的问候接电话。

不要一下班就消失。下班前解决不了问题，一定要让人知道。如果不能留下来帮忙，回家后给公司打个电话，看看事情有没有解决。就算是平常日子，离职前跟主管打个招呼也是好的。