山东汇金有限公司员工管理
农民工是依靠或失去土地的农村剩余劳动力，属于边缘群体，是脱离城乡二元割据体制的幸运群体，是缺乏知识和技能的弱势群体。他们背井离乡到工厂打工不仅是为了卖廉价劳动力谋生，也是为了满足我们企业发展建设和社会进化的需要。他们为企业建设贡献了自己的青春和汗水。善待他们，重视他们，把他们当作我们企业的一员，是一个企业尊重法规、遵守法律法规的自然选择，是构建和谐社会的需要，是促进企业和谐发展的需要，是一个企业最起码的文明底线。企业善待农民工，给予他们法律上应有的“员工待遇”，可以促进企业稳定、和平、和谐发展。
公司领导以情感为载体，从思想上、机制上、行动上重视和善待农民工，不断优化他们的就业环境，关心他们的生活，切实保护和维护他们的合法权益，与城镇职工平等对待农民工，调动他们的积极性。在我们公司，农民工从进厂的那一刻起就被纳入了规范化管理和档案化管理，招聘程序被严格控制。全员合同签订率达到100%，建立了农民工工资正常增长机制，调动了农民工热爱本职工作、扎根公司、积极向上的动力。规范企业与员工的诚信经营与和谐劳动关系，维护全体员工的合法利益，奠定企业生存发展的基础。它不仅有利于保护劳动者的合法权益，也极大地促进了企业的良性发展。企业连续三年被评为区级劳动保障年检合格单位。
公司领导对待农民工很好，从不避重就轻，善于抓住主要矛盾，统筹兼顾，解决主要问题。农民工最现实、最直接、最关心的问题就是如何保证自己有工作，如何按时足额拿到工资。公司实行计件工资制和岗位绩效考核来确定员工的工资收入。公司所有工种都有统一的劳动定额，所有辅助岗位都有统一的考核标准。条条框框，不偏不倚，事事不对人。城镇职工和农民工同工同酬，按岗取酬，只按能力使用，公平竞争。企业真心关心农民工的工作和生活状况，不拖欠工资。公司大力推行厂务公开制度，对农民工福利、各种罚没、生产任务完成后应发放的工资奖金等进行全方位公示，提高了各项工作的透明度，消除了员工的思想顾虑。工厂规章制度面前人人平等，无论待遇还是奖惩，农民工和城镇职工没有区别，没有歧视、侵犯和限制，没有高低贵贱之分。为了让农民工长期有工作、有收入，公司加快企业发展和改革步伐，努力开拓出口汽车零部件的贸易空间，争取到了一批生产订单。企业发展壮大的同时，农民工也得到了实实在在的好处。周边村庄有公司雇佣的农民工1800多人，每年从我公司领取工资福利2000多万元。
公司认真执行国家政策，积极维护农民工的合法权益。依法为农民工提供养老、工伤、医疗等各项社会保险。目前，公司已为20名达到退休年龄的农民工办理了退休手续，让农民工和城镇职工一样，领到了梦寐以求的养老金。针对企业的实际情况，我公司创造性地制定农民工内部合作医疗保险，每个员工每年缴纳60元，公司给予。
山东汇金有限公司补助60元，募集资金全部转入公司健康中心。作为合作医疗基金，员工去公司卫生所看病拿药只需支付20%的费用，真正让农民工受益。此外，我们还组织建立了职工互助基金，采取员工捐一点、公司补一点的方式筹集，帮助经济困难的农民工，把他们送到公司这个温暖的大家庭。这两项惠及全体农民工的措施，在当地农村被传为佳话，得到了上级政府、工会、劳动等部门的充分肯定和认可。
加强农民工职业技能培训，提高农民工素质，使企业和农民工实现共赢。企业将农民工职业技能培训纳入企业团队发展规划，农民工和城镇职工一样，往往可以“充电”和培养。公司投资10多万元，配备了先进的多媒体员工培训教室，开设了时代光华课程。职能部门及时对新招聘的农民工进行工厂规章制度、安全规程、技术操作规程、岗位职责等方面的岗前培训。同时，利用公司简报、广播、宣传栏等多种形式，对农民工进行职业技能、安全生产、职业道德等方面的宣传教育，帮助其提高综合素质和就业创业能力。公司每年都会选派一些优秀的农民工到山东大学等高等院校参加培训和深造，并鼓励在职员工敬业和自学。截至今年，公司已选派46名农民工完成大学深造，并获得结业证书，成为岗位标兵和技术能手。农民工学到了技术，赚到了门票，开阔了眼界，增长了见识，为企业的发展，也为当地城乡协调发展、新农村建设、和谐社会建设做出了贡献。
公司领导非常关心农民工的住房问题。近年来，由于铸造行业原材料价格大幅上涨，公司仍投资数千万元为员工修建了两栋标准宿舍楼和三栋住宅楼，解决了农民工在住房方面的后顾之忧，为他们在企业立足和长远发展创造了良好的环境。为了充分调动骨干民工的积极性，让他们安心工作，公司
企业荣誉
骨干员工家属全部安置在辅助生产岗位，既鼓励了农民工的工作积极性，又从家庭的角度增强了他们对企业的认同感和归属感。他们从心底里觉得在这里工作很踏实，工厂就像一个温暖的家。让农民工找到家，把企业当成自己的家。
公司积极组织丰富多彩的文化娱乐活动，丰富农民工的业余文化生活，促进企业和谐文化建设。为了满足农民工日益增长的精神文化需求，公司投资10多万元购置了电影、电视、DVD等音响和娱乐设施。公司工会每年组织几次群众文化娱乐活动，如拔河比赛、乒乓球比赛、书画比赛、演讲比赛、歌唱比赛、篮球比赛、文艺晚会等。，加强对农民工的社会主义荣辱观教育，引导他们做好事、弘扬正气。继续加强以社会主义核心价值体系为主要内容的农民工文化建设，积极引导农民工快乐工作、快乐学习，为他们提供良好的生产安全环境，为他们提供合理的薪酬福利待遇，让他们喜欢自己的职业，热爱自己的公司，与企业同步发展，实现自己的人生价值。