徐州市人力资源和社会保障局内设机构
(2)政策法规与劳动监察司(行政许可服务)？承担本部门相关规范性文件的合法性审查和相关政策法规的宣传贯彻工作；承办本部门的行政复议和行政诉讼；负责人力资源和社会保障政策的综合研究；承办本部门政务和行政权力网上公开透明运行；组织和指导全市劳动监察工作；协调全市职工维权工作，组织处置相关突发事件；承办本部门的行政许可和行政审批。？
(3)计划财务部(社会保险基金监督部)？承担局机关和市公务员局的财务管理、国有资产管理和内部审计工作；牵头信息规划和综合统计管理；组织编制全市社会保险基金预决算草案；参与制定全市社会保障基金(资金)财务管理制度，实施社会保险内部审计制度；参与制定和实施全市社会保险和补充保险基金监管制度，受理投诉和举报，协助查处重大案件；承担市社会保障监督委员会办公室的具体工作；指导和监督直属单位的财务管理工作。
就业促进办公室(失业保险办公室)？拟定全市就业发展规划和年度计划，以及有关就业和失业保险的政策；完善公共就业服务体系，指导和规范全市公共就业服务信息化管理；制定并实施专项资金使用管理办法；牵头制定全市高校毕业生就业创业政策；建立全市失业保险预警系统；承担市就业领导小组办公室的具体工作。？
(5)人力资源市场部？拟定全市人力资源市场发展的政策和规划；实施境外人力资源服务机构市场准入管理办法；指导和监督全市专业中介机构的管理；制定人力资源公共服务的相关规定；按规定承办驻徐市属企业和省属企业人员调配工作。？
(6)军转安置办公室(市军队转业干部安置工作小组办公室，副师级)？贯彻军队转业干部安置培训政策，落实省下达的安置计划，编制我市和省属驻徐单位军队转业干部安置计划并组织实施；做好转业(队)干部家属的随迁工作；协调自主择业军转干部的管理和服务；负责企业军转民政策的解释和实施；承担军队转业干部安置工作小组办公室的具体工作。？
(7)职业能力建设办公室？拟订全市城乡劳动者职业能力建设的政策和培训规划；拟定全市高技能人才和农村实用人才的培养和激励政策；制定职业技能鉴定和各类培训的政策和实施办法；指导全市职业技能竞赛；完善职业技能资格制度，制定全市技工院校和职业培训机构发展规划和管理规则，指导教师队伍建设；制定和实施国家职业分类、职业技能标准和行业标准。？
(八)专业技术人员管理办公室(专业技术人员(职业资格)领导小组办公室)，副处级？制定全市专业技术人员管理和继续教育政策并组织实施；承担深化职称制度改革工作，负责职称综合管理工作；指导和监督全市专业技术人员资格考试；负责管理全市专业技术职称评审委员会；审批本市专业技术人员的资格；承担专业技术人员(职业资格)领导小组办公室的具体工作。？
(9)专家和国际合作司？承担全市高层次专业技术人才的规划和培养，承担全市有突出贡献专家和享受政府特殊津贴人员的选拔和管理；制定吸引专家和留学人员来我市工作或定居的政策；协调全市博士后管理工作；承办局机关与市公务员局的国际交流与合作。
(10)事业单位人事管理办公室？负责全市事业单位人事制度改革和人事管理；拟定全市事业单位人事管理政策；负责机关事业单位工人技术等级岗位的考核；负责市级机关事业单位临时用工的管理；负责事业单位人员调配，组织实施事业单位公开招聘人员；做好军转干部家属安置工作；负责调配有特殊需要的国家和省级人员；按照管理权限，综合管理事业单位岗位设置。？
(11)劳动关系部(农民工办)？拟定全市劳动关系政策和劳动合同、集体合同制度的实施规范；制定并组织实施最低工资标准和企业职工工资收入分配的宏观调控政策；负责全市劳动标准的制定；落实消除非法使用童工政策和女工及未成年工特殊保护政策；协调落实国家、省、市有关农民工工作的重大决策和部署，制定全市农民工工作的综合性政策和规划；监督检查农民工相关政策的落实情况；协调处理涉及农民工的重大事件；指导和协调农民工工作信息化建设；承担农民工工作领导小组办公室的具体工作。？
(12)工资福利部？制定全市机关事业单位工作人员工资收入分配、福利待遇和退休(职)待遇实施办法并组织实施；承担委委托的市直机关、事业单位和驻徐部省属单位的工资、福利、退休等日常管理工作；编制和管理市级机关事业单位工资计划，承担工资总额管理。
(13)养老保险办公室？统筹制定和实施全市机关、企事业单位基本养老保险和职业年金政策；建立城镇老年居民养老补贴制度；拟订养老保险费用社会统筹和个人账户管理政策并实施监督；落实养老保险基金管理办法，制定养老保险基金预测预警制度；负责企业职工退休的审批。？
(14)医疗保险部？统筹制定全市医疗保险和生育保险的政策、计划和标准；制定全市医疗保险和生育保险基金管理办法；组织制定定点医疗机构和零售药店的服务管理、结算方式和支付范围；承担门诊特定项目和慢性病治疗的审批；管理医疗保险、生育保险药品、诊疗项目和医疗服务设施的范围和支付标准；制定患病和产假停工期间的津贴标准；拟定机关、企事业单位补充医疗保险的政策和管理办法；承担市医疗保险制度改革领导小组办公室的具体工作。？
(15)工伤保险部？拟定全市工伤保险政策、规划和标准；完善工伤预防、赔偿、康复、鉴定和劳动能力鉴定管理办法；贯彻执行国家工伤伤残鉴定标准，负责工伤和劳动能力鉴定；负责协调本地区定点医疗机构、药店、康复机构和残疾人辅助器具安装机构的资格确认和监督检查；承担市劳动能力鉴定委员会办公室的具体工作。？
(16)农村社会保险部？拟定全市被征地农民农村社会养老保险和社会保障的政策、规划和标准；会同有关方面制定农村社会保险基金和被征地农民基本生活保障基金的管理办法；制定全市征地计划中被征地农民社会保障措施的审核办法。？
(17)调解仲裁管理处？统筹制定全市劳动人事争议调解仲裁政策并组织实施；指导全市劳动人事争议的预防、调解和仲裁工作；承办驻徐市属单位和省属单位劳动人事争议案件的调解和仲裁；承担市劳动人事争议仲裁委员会办公室的具体工作。？(18)人事部？负责局机关和市公务员局及直属单位的机构设置、人事管理、因公出国政审审批、干部教育培训等工作；承担局机关、市公务员局及直属单位退休人员工作。？
机关党委负责局机关、市公务员局和直属单位的党群工作。？
市公务员局内设机构:
(一)综合与职位管理办公室承担本部门政务和业务工作的综合协调、监督和检查；贯彻执行公务员职务分类、职务任免、交流与回避、辞职与辞退的法律法规和政策；组织实施聘任制公务员的聘任和管理；完善公务员竞争上岗和公开选拔制度；按照干部管理权限，参照公务员法，承担行政机关和管理单位非领导职务管理、职位管理、竞聘上岗审批、人事调动、调动和日常登记工作；承担全市公务员信息的统计管理工作；参照公务员法管理，承办政府序列事业单位审批；承担公务员法及配套法规实施的监督工作；办理市政府提请市人大常委会决定任免工作人员的相关手续；办理市政府工作人员的任免事宜；承担全市处级及以下人员因公出国(境)的相关审核工作。
(二)招考培训部拟定全市公务员考试录用政策，承办组织全市公务员、参照公务员法管理的单位工作人员考试录用工作；承担全市面试人员资格认定和管理工作，规划建设市级公务员考试基地；制定全市新兵试用期管理办法并组织实施；制定全市公务员培训和在职教育的政策、规划和标准并组织实施；组织协调公务员对口培训和市直机关及参照公务员法管理单位公务员培训工作；指导公务员培训机构的业务工作。(三)考核奖惩部门完善全市公务员考核制度，指导和协调非领导成员公务员的考核工作，并承担其年度考核管理；综合管理全市政府奖励和表彰工作，会同有关部门制定和实施政府奖励制度，审查以市政府名义实施的奖励和表彰活动及奖励和表彰人选；组织实施国家荣誉制度，承担公务员荣誉称号授予和表彰的有关事项；实施公务员纪律处分、申诉控告、公务员聘任制人事争议仲裁制度，承办公务员申诉和公务员聘任制人事争议仲裁，初审后报市政府批准；拟订全市公务员行为规范、职业道德建设和能力建设的实施意见，依法监督公务员。