税收绩效考核体现的管理职能是

1.规划职能:税务部门要明确绩效管理中的目标和指标，包括税收收入目标、税收征管目标、纳税人服务目标等。通过制定增长率、达标率、满意度等相应的指标，可以有效地衡量目标的实现情况。

2.组织功能:为了实现既定的目标，工作要有组织。通过定期评估和监测了解工作进展和绩效水平，及时发现问题并采取相应措施加以解决。这种组织功能有助于保持高效运行，确保所有任务按计划顺利进行。

3.领导职能:在评估监测的基础上，领导需要向税务机关提供反馈信息，突出存在的问题和不足，提出改进意见和相关措施。领导者起着鼓励团队追求卓越绩效和促进变革、优化管理方法的作用，在整个过程中起着重要的领导作用。