绩效培训师

人力资源经理考试是一个等级分明、内容广泛的考试。本文将介绍考试的级别、内容、时间和教材，帮助大家更好地了解考试。

考试成绩

人力资源经理考试分为三个等级，即二级、三级和四级。其中，第二级需要额外参加综合复习。

考试内容

人力资源经理考试内容广泛，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理及相关基础知识。不同级别的考试，细化程度不同。级别越高，对基础知识的考查越细致，要求掌握的越多。

考试时间

人力资源经理每年有两次考试，分别在5月和11的倒数第二个周日。考试时间是固定的，考生需要提前做好准备。

官方教科书

人力资源管理师考试官方教材由中国就业培训技术指导中心编写，中国劳动和社会保障出版社出版。考生需要根据考试水平选择相应版本的教材，基础知识是通用的。

加油，未来的HR大师！

人力资源管理师考试是一门非常重要的考试，对于想要在人力资源领域大展拳脚的人来说更是必不可少。希望大家认真备考，取得好成绩，成为未来的HR大师！