前台接待工作个人经验模板

当我们对一些事情有了深刻的认识后,把自己的经历写出来是一个不错的选择,可以让人头脑更加清醒,思路更加清晰。以下是我个人前台接待工作的经验模板。欢迎阅读!

前台接待工作个人经验模板1

不知不觉已经进公司一个月了。一开始对公司的运作模式和工作流程不熟悉。由于领导和同事的耐心指导和帮助,我在短时间内熟悉了工作内容和我的职责。在工作期间,我觉得我已经能够胜任前台的工作。我很适应这里的工作环境;我可以接受系统要求。在过去的一个月里,虽然没有轰轰烈烈的成果,但还是取得了一些进展。现在我向领导简单汇报一下我进入公司以来的工作情况:

一、前台的日常工作

1,负责前台电话的接听和转接,记录重要事项并向相关人员传达,做到不漏不耽误;

2.负责监督公司的卫生和清洁,摆放桌椅,保持整洁;

二、行政工作

1.行政工作很繁琐,从订水、复印、扫描、传真、发快递、打印名片、保管文件。每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验。

2.办公用品的采购和保管,费用申请表和报销单的填写,公司活动的策划。

第三,人事管理

协助人员做好招聘事宜,填写应聘登记表和入职简历表,做好员工的档案管理。填写考勤申请表和请假条等。执行公司的规章制度。

鉴于本月工作中的不足,我需要在今后做好以下工作:

1,做好办公室内务。注意办公室的整洁和干净;努力做好自己的本职工作。

2.日常工作中注意收集信息,以备不时之需。比如快递公司的名片。

3.处理日常行政管理,协助领导不断完善各项规章制度,使公司趋于规范化管理。

4、加强业务知识的学习,深入了解公司的产品,以便更好地协助领导和销售人员。

作为一名接待员,我需要掌握很多知识。在今后的工作中,我会努力向同事们学习,进一步提高自己的理论水平和专业能力。最后感谢领导给我提供了这个工作平台,让我有机会和大家一起提高和进步。感谢您在此期间对我工作的热情帮助。虽然我还有很多缺点,但我相信勤奋可以弥补。只要我们互相理解,互相沟通,不懈努力,相信公司的明天会更好。

前台接待工作个人经验模板2

时光荏苒,不知不觉又迎来了新的一年。在接下来的20__年里,在公司领导和同事的关心和帮助下,我顺利完成了相应的工作,现在我将对我20__年的工作做一个总结。

首先,前台接待。

20__年1月至10月,我担任接待员一职。接待员是第一个展示公司形象的人。在工作中,我严格按照公司要求上岗,热情对待每一位来访的客户,并将其指向相关办公室,为领导和客户提供了方便。在过去的一年中,* * *已经获得了1000个用户。

二、会议的接待

1,外部会议接待

参加接待省财务会议、运维部工作会议、人力监控培训会议、分公司、子公司召开的经营分析会议等。在这种对外会议中,我严格按照会议要求的高标准安排会场,积极协调酒店相关事宜,会议期间提供良好服务。在这个过程中,我学到了更多的待人接物,上菜送礼,积累了很多经验。

2.内部会议管理

根据各部门需求合理安排会议室,避免会议冲突,并注意相关登记、会议室卫生维护、公共物品善后检查等。,为本局员工提供更佳服务。过去一年,* * *安排了500多次内部会议。

3.视频会议管理

召开总部或省级视频会议时,按照通知要求,提前半小时准时开启视频系统,确保会议按时接通,今年没有出现会议延迟的情况;开会的时候提前预约,调用所有终端,保证每个县都能正常参加会议。

三。费用报销和合同输入

对此,严格按照公司要求,周一领取报销单据,周二领导签字录入系统,做好登记工作。一年来,已录入1000多张报销单。输入了20多份合同。

第四,综合事务工作

10月20日,因部门人员变动,调至办公室,从事询价、对外文件签署、工会、办公耗材、食堂管理等工作。后来又接手了资料编辑、会议纪要、行政图书管理等工作。

到月底,* * *已经接到了次左右的询问,一直很热情,严格按照公司规定处理。收发约份外文文件,以便及时上传和发放,不延误、不延误。提交信息文章,编辑和编辑的窗口。

做好笔记本、台式机等小型固定资产的登记入库工作,及时联系维修网点对电脑进行维护维修,加强与他们的沟通,为我们索要备用机,避免耽误正常工作。

动词 (verb的缩写)其他工作

在完成本职工作的同时,认真完成领导布置的随机工作,积极参加公司组织的各项活动,协助领导同事筹备第一届职工运动会;在诚信演讲活动中获得第一名;诚信演讲比赛获得三等奖,目前正在积极筹备20__-20__年文艺汇演的节目总结、评选和演出。

第六,工作中的缺点

工作中缺乏主动性,与领导沟通少,考虑不足,考虑细致。文字功底不足,在信息报送环节未能及时把握公司信息的亮点,导致信息数量和质量不高,影响公司在省内的信息排名。

七、20__年工作计划

首先,加强自学,结合综合部实际,考虑细节,紧扣领导意图,协调内外关系,为领导排忧解难。

二是积极借鉴其他单位、酒店等会议接待经验,提高接待水平,提升公司形象。

最后,做好工会工作,开展有意义的活动,加强沟通交流,把活动延续下去。

前台接待工作个人经验模板3

转眼间,已经到了20__年的尾声。作为公司的接待人员,在公司各部门领导的关心和指导下,在同事们的支持和帮助下,我勤奋踏实地完成了本职工作,圆满完成了领导交给的各项任务。我各方面都提高了自己,但还是有很多不足。我需要在未来继续学习和积累工作经验,用我的知识来弥补自己的不足。这一年的研究和工作总结如下:

第一,认真完成本职工作和领导交给的任务。

加强卫生管理,创建整洁工作,搞好公司办公楼和宿舍的环境卫生,每天监督检查保洁人员的公共卫生,及时做好检查记录、日检记录、周检记录和月检汇总表。加强电、水、门窗安全检查,每天对办公楼、宿舍的电、水、门窗安全进行检查,发现问题及时整改。并做记录。

做好会议的接待准备工作,做好会前准备工作,为来宾准备企业宣传资料,水果糖茶等。确保会议顺利进行。随着宿舍设备设施的建立和维护,公司不断加大对员工的综合服务,宿舍建立了晾衣架、洗衣房、自动热水器等。20__年,* * *件宿舍设备设施报修,设备工程部及时配合我部维修,方便员工正常使用。

宿舍新员工的住宿和房间接待* * * 20年来在宿舍处理了_ _人,为他们创造了良好的生活和休息环境。我不断学习、摸索、总结自己在档案收集、整理、归档方面的经验,不断改进方式方法,采取具体措施,完成公司的材料归档工作。

第二,全心全意履行职责,全心全意做配角。

作为领导的副手,在平时的工作中,保质保量完成领导交办的工作,不讨价还价;对自己的工作采取积极的态度,努力完成,做到不越位,不到位,不失职。在与办公室其他同事的工作协调中,要真诚相待,互相帮助,互相学习。

第三,自我评价

在认真完成工作的同时,我也有很多不足,比如工作计划性不够,沟通不善于表达。我会尽力克服它们。

四、明年的工作思路

继续做好工作,为员工创造良好的工作和休息环境,使管理更上一层楼。接待前做好各种准备。如果有机会,你想参加更多的培训班,进一步提高自己的理论知识,加强自己的工作,让自己的管理更有条理。

前台接待工作个人经验模板4

一、日常工作

1,把事情做的详细,有条理,规范。

前台的工作很琐碎,收发传真、邮件、报纸,维护办公设备,送水,接待不同的访客。刚接触工作的时候,有时候事情凑在一起,我应付不过来,好像很着急。工作虽然完成了,但是工作过程中有些细节没有注意到,事情显得杂乱无章。效率也低。

经过不断的摸索和总结,我意识到要想高质量的完成这些任务,首先要对工作进行整体规划,然后从细节入手,保持良好的工作状态,提高效率。只有不断提升自己,才能胜任看似简单的行政工作。现在,我们已经能够更好地统筹安排我们的工作,并设法妥善处理我们工作的细节。努力给你最好的支持和服务,不断提高自己的业务水平,时刻按照专业标准要求自己。同时规范化也有待加强,我在以后的工作中会更加关注这一点。

2.保持良好的工作状态。

人低则为王,地低则为海。行政本身就是一个服务和支持的工作,尤其是前台接待。当有客户来访或公司有大型会议时,前台会负责一些茶水准备和服务,了解每个人的需求,及时为每个人服务。接其他人的司机,比如送报的,送水的,访客的,也要体贴,体现公司的良好形象。

只有保持良好的工作条件,才能提高服务质量。在工作过程中,我要求自己避免负面情绪,牢记自己的工作职责,时刻把自己的位置放在合适的高度,以服务他人、提升自我的态度投入到工作中。这也是一个行政人员必备的素养。

3.学会沟通和团队合作。

沟通是一个人在这个社会生存不可或缺的能力。前台工作需要对内对外和社会各个部门,很多人打交道。沟通,良好有效的沟通尤为重要。在这一年的工作中,沟通基本顺畅,但也存在不少问题。当有事发生时,很多情况下我在沟通上缺乏热情和主动性。总是花时间去思考,而不是及时去了解和沟通,处理事情也有点被动。所以也浪费了一些时间,降低了工作效率。这是非常不专业的一个方面。

积极主动,第一时间解决问题。不仅可以更好的完成工作,还可以鼓励自己养成不逃避,勇于负责到底的品质。在以后的工作中,我会用这个标准要求自己,努力更好的完成工作。

公司是一个整体,每个员工都是其中的一部分。无论我们在什么岗位上,从事什么工作,都离不开同事们的合作。这就要求我们要有团队精神。在良好沟通的基础上,积极配合同事,团结协作,才能做好工作。这一点在工作中也深有感触。我会一如既往的认真积极配合,同时严格要求自己,做好各项工作。

第二,加强自身技能和素养。

走出校门,第一次进入职场,能力和经验都是非常欠缺的。经过这一年的学习和积累,我们已经能够保证本岗位各项工作的正常运转,但是仍然存在很多不足。我也在工作中寻找不足,努力学习,培养自己的能力。

目前学习了相关的专业知识,包括前台的专业素质和能力提升,档案管理,行政统筹管理等相关内容。财务会计方面的知识也比较欠缺,正在学习这些知识。通过这些学习,我的技能得到了一定程度的提高,希望在以后的工作中能有机会参加相关的培训,更大程度的提高自己的工作技能。

在平时的工作中,看到同事的一些好的工作方法,我也会努力学习。真的觉得身边的每一个领导同事都是有不同优点的老师,每个人都有值得学习的地方。有时候工作技能不仅仅是自己从书本上学来的或者自己做出来的,还需要吸收别人的精华。

三。工作成绩和存在的问题

1,工作成果。

办公设备、大桶水等台帐齐全;餐饮、酒店、预订等服务基本完善;日常检查、各种维修保养顺利进行;各种账户报销流程规范;其他服务和后续工作有序开展。

2.存在的问题。

(1)工作不够细化:前台工作细化了,但是有很多地方我还没做。在服务保障方面,二楼会议室、茶水间、前台大厅、办公大厅的卫生维护不到位,出现问题不能及时发现,更谈不上及时解决。娱乐用的杯子和一些服务方向也有问题,没有为大家提供便捷的服务。

(2)执行力不足:在接到领导指示完成某项工作时,往往会出现执行卡壳的情况。这跟你自己对任务和指令的理解,跟你自己的灵活度和动作有关系。

(3)工作效率低:由于自身的知识结构和工作技能,有些工作效率跟不上。比如一些文档由于缺乏办公软件的知识和技能,无法保质保量的完成。其他专业工作也是如此。

上述问题将在20年的工作中得到解决。

在这一年的工作中,我真的学到了很多。非常感谢领导们的包容和支持,让我能有这样的机会不断工作、学习、成长。在接下来的工作中,我会再接再厉,努力做得更好。

前台接待工作个人经验模板5

20__年,在中央领导的正确领导下,在各部门的大力支持和配合下,在部门员工的共同努力下,酒店前台以销售管理为重点,注重内部管理,降低成本,加强业务培训,关心员工生活等,,较好地实现了年度经营目标,各项工作也取得了显著成效。年终主要工作总结如下:

一、操作条件

年度计划任务万元,实际完成万元,超过万元(含个体商铺收入万元)

二、主要工作

1,加强业务培训,提高从业人员素质。一年来主要以服务技能为主,严格按照培训计划开展培训,并分阶段对员工进行考核,同时加强在职实操培训,让员工学以致用。加强业务培训,认真对待每一批接待任务,根据不同阶段和团队制定详细的培训计划和接待方案。前厅的所有工作人员都知道,只有不断充实自己,才能扎扎实实地完成所有的接待任务。在人员有限的情况下,我们要求管理者亲自指导工作,发现问题,反馈信息,及时协商调整,达到服务标准。

2、加强员工队伍建设,做好服务保障工作。在过去的一年里,我们一直把预订和接待服务放在首位。通过合理安排房间,提高入住率,热情满意的服务,留住酒店的每一位客人。通过前厅部员工的集体努力,我们成功接待了_ _场会议、_ _场会议、_ _场会议等_ _场大、中、小型会议。在接待这些大型会议时,由于参会人数众多,退房时间不统一,对我们的接待工作提出了更高的要求,我们经常加班加点。接待军区会议时,由于_ _的高接待标准。

3.有效开展优质服务活动。优质服务活动于_ _ _ _ _正式拉开帷幕。我部积极组织员工学习、吃透精神,对员工进行了一系列专业技能培训,大大提高了员工的服务意识和技能。同时制定并上报了一系列的工作流程和工作标准,使前台服务更好更顺畅,标准更清晰,服务更精细更规范。通过这次优质服务活动,在员工中逐渐形成了一系列服务。

4.关心员工生活,营造轻松愉快的工作氛围。前台工作复杂,涉及面广,员工压力大。针对这一特点,前台一直强调要关心员工的生活,能切实为员工解决困难,无论是来自部门经理还是主管。逢年过节,管理者会主动提醒他们给家里打电话问候父母,生病时给他们送水果,生活中遇到困难时帮助他们,让他们感受到集体互助和爱的温暖。

为了缓解工作带来的压力,增强凝聚力,部门经常找他们谈话,鼓励他们以更好的工作状态迎接新的工作。同时,我们要求管理者在业务能力和为人处事方面起到表率作用。遇到困难时,一定要和服务人员一起冲到第一线,激励员工,减轻员工的工作压力,培养管理者齐心协力的良好氛围,使员工充分信任部门,从而保持稳定健康的心态,保证客户服务质量。

第三,工作中的缺点

1,训练效果不好。对员工进行培训后,员工对培训内容有了更深刻的理解。然而,由于缺乏统一的监督机制,培训是一张白纸。虽然大家都理解和理解,但是实际工作中做的并不妥当,也影响了服务质量。

2.服务质量和服务水平有待提高。前台人员的频繁流动极大地影响了服务质量。新员工要经过三个月的试用期才能完全掌握这个职位的工作。但有些员工刚掌握工作岗位就离职,导致人员流失,gfd流失,礼貌礼仪流失,日常工作监管不足,造成三天打鱼两天晒网。我们应该在日常工作中加强检查。

四、20__年工作计划

1.关注客户需求,积极真实地向上级领导反映客户需求,为领导调整战略思维提供依据。

2、继续加强培训,提高员工整体素质,提升服务质量。

3.真正关心员工,稳定员工队伍,减少员工流动性。

4.注重员工服务细节,为客户提供满意周到的服务。

5.完善各岗位工作流程和工作标准,开展优质服务活动,实现质量标准化、规范化、服务精细化。

虽然我们在过去20年的工作中取得了一些成绩,但我们不会骄傲、松懈或疏忽。明年的工作将更加艰巨。我们将发扬成绩,以更加饱满的热情投入工作,努力完成全年的各项任务。我们相信,在各级领导的正确领导下,在全体员工的共同努力下,中心的明天会更加辉煌。