新东方的招聘状况

应届毕业生缺乏社会经验。天津新东方招聘简章HR给应届生的建议是:不要太看重薪资待遇，要关注职业本身的发展空间——因为第一份工作很可能会影响到你以后所有的工作内容。天津新东方HR接触教师这个职业最多。

以下是对教师职业生涯规划的几点建议:1。目标:教学竞赛奖项；学生成绩的质量；学习目标。

2.领域知识:提高自己的教学水平，大量了解中小学的政策、制度和管理模式。

3.职称目标:晋升职称，需要规划好自己的职业发展路线。因为你要符合一定的规定和客观因素，所以你要做好有利于自己发展的规划。

4.获得支持:不断的学习可以让人进步，老师之间的经验交流很重要。所以，在做好自己的教学内容的同时，和同事搞好关系是非常重要的。

为了让想当老师的应届毕业生有更清晰的规划，天津新东方招聘简章HR给出以下建议:

1.初级阶段:积累教学实践。在教学的前0 ~ 3年，要适应校园生活，积累相关教学经验，掌握教学方法和有效的备课方法。结合自己的特点，形成自己的教学风格，做到学以致用。当然，及时了解学生的特点，认真批改作业是很基本的。

2.适应阶段:参加职称评审。青年教师从教3 ~ 5年，应该取得了不错的教学效果。这时候就要积极为自己积累财富了！参加评教，拿到更高的职称，自然是第一目标。这就需要青年教师努力提高自己的教学水平，取得相应的成绩，才有资格入选。

3.成熟阶段:管理成就。教了5 ~ 10年，工作上应该可以独立了。在其他老师的支持下，结合多年的教学经验和管理经验，加上之前的职称，进入学校管理层也不是不可能。

毕业生的第一份工作真的很重要，可能会影响一个人的人生道路。教师是一个特殊的职业，他的工作影响着其他人的生活。教师是一个责任重大的职业，值得尊敬。

天津新东方招聘优势根据《2018高校就业质量报告》中的数据，新东方教育在学生爱去的985企业中排名18！

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