培训师和实习生的区别

培训师:指培训别人，比如教老师。

学员:指接受培训的人，比如上课的人。

培训就是训练+培训，使受训者掌握一定的技能。

培训的作用:

1，补偿:

企业培训具有支持业务职能的补偿功能。企业“文化”培育的目的是实现企业的经营战略。由于不断追求更高的经济增长率，只有合理利用人力资源才能实现更高的劳动生产率，技能培训对人类发展极其重要。

2、保持企业竞争力的重要手段:

高素质的企业团队是企业最重要的竞争因素。通过培训，可以提高员工的知识水平，提高员工的主动性和创新能力。

3、提高生产率:

通过有效的培训，员工可以减少生产商品或服务时所需的工作时间，从而减少人力和营销成本。减少材料的浪费和不良品的产生，从而降低供应成本。改进从企业向用户交付产品或服务的方法，从而降低服务成本。