国际贸易和人力资源管理哪个好？

国际贸易相关统计指标、人民币币值与进出口贸易、古典贸易理论、古典贸易理论向现代贸易理论过渡、现代贸易理论、新贸易理论、关税、非关税措施、不公平贸易、区域经济一体化、国际服务贸易、WTO、GATT等。

人力资源管理，主要人力资源的招聘、选拔和使用；工作绩效评估；薪酬福利管理和激励；职业发展设计等。

两者相比，如果更容易讲课的话，可能是人力资源管理。