员工提前离职需要赔偿公司培训费吗？

法律解析:劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。根据用人单位向提前解除劳动合同者主张培训费，仅限于出资培训的范围。

法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。