为什么现在有些剪辑老师有稳定的工作，却选择离开？
长期以来，很少有人听说教师会离职。好像只是农村的老师条件比较艰苦，有些老师难以适应，可能会离开。不过国家对乡村教师的补贴也是蛮大的，待遇也提高了不少。
然而现在有一个奇怪的现象，越来越多的老师选择辞职。这是为什么呢？
理性分析，可能是以下三个原因导致了公立学校的教师离职潮。首先，教师这个职业太难了。很多老师长期患咽炎，经常有老师猝死，被学生人身攻击。心理上和生理上都有一定的风险。第二，一个很现实的问题。教师的收入真的很低，甚至比在外打工的基层群众还不如。最后，哪怕是唯一的保障？编译？也会被取消。
三个主要原因中，第一个其实是问题的根源。因为低收入是一个长期的问题，而不是突然的低收入。至于取消编制，在一定程度上也是社会发展进步的反映。只有第一种，最不显眼，却最能体现教育的生态问题，才是最值得考虑的。
那么，老师为什么那么辛苦，那么累？
据调查，90%的中学教师每周工作时间超过54小时，超过法定工作时间的25%。部分地区高中非学科教师日平均工作时间甚至达到16小时。人的精力是有限的，老师也是有限的。每天这么超负荷跑不累是不可能的！
况且老师每天还要承担一些非教学任务？隐形工作？这也花了他们很多时间。你想想，他们每天备课，写教案，上课，改作业，培训，管理学生，开会，等等，大事小事都要接受。他们只有工作没有生活！再加上一些升学的指标和压力，以及一些不合理的管理，老师们吃了很多与教育本身无关的苦。
我们都知道，如果你只是累了，可能会好一点。一旦你？累吗？，你会崩溃的。老师基本都是链教学。他们不喜欢教书。再加上领导和家长的不理解，老师很累。在这些因素的刺激下，校外补习机构的迅速崛起也给老师们提供了离职的机会。
除了一些教育机构，大量的老师都去了哪里？
离开了学校的舒适区，一切只能重新开始，于是老师们会奔向各行各业。很多老师并不害怕这样的开始。他们用自己的力量进入一个完全陌生的行业，开始努力。比如有的做媒体，有的做销售，有的做餐饮，有的出国留学。还有的老师自己当老板，自己开学校，不仅收入高，而且自由，可以有自己的生活。
相比这些不同的职业，现在公立学校唯一让人羡慕的老师就是寒暑假了。以前的稳定和待遇好已经不存在了。所以现在的老师没有以前有吸引力了。其实老师不需要太多，只要有稳定的收入和整个社会应有的尊重就可以了。坚决辞职的老师，无非就是以上原因。
有人会说，很多老师其实是无病呻吟。他们不仅素质不如以前的老师，而且对老师的工作也不负责。但不可否认的是，会有这样的人，但只是少数。
我们老师其实也是左右为难。社会上普遍喜欢先用君子的标准来要求老师，然后用小人的方法来阻止老师，让老师特别累。
我们制定了很多标准，但没有解决根本问题。当然，教育问题不能仅靠内部手段解决，因为它涉及到其他方面，所以需要改善教育的生态观。如何留住高素质、高水平、高质量的教师，任重道远。