4S店里的培训师有前途吗？

好处:首先，内训师不能给4S店公司带来直接的经济利益，而是间接的，即通过对员工的培训，增加员工的专业技能，使其在工作岗位上完成销售业绩。其次，汽车制造商是否会给4S店现金奖励，如果他们符合标准，如销售过程的评估。

认可度:对于大部分4S店来说，集团制度主要取决于董事长是否重视和认可内训师，汽车厂商也有权干预或决定内训师在4S店的地位。事实上，4S店的内训师和销售经理是等同甚至大于销售经理的，但目前内训师只等同于展厅经理。很多厂家开始更加重视内训师，因此加大了对内训师的培训和要求，给4S店造成压力，年底考核内训师或销售顾问。考核结果奖励或处罚，直接与现金挂钩。

至于内训师，其实国内接受的还是比较晚的，也在逐步完善。所以，观望是楼主应该有的心态。其次，他可以在同一个行业跳槽，比如在一家注重内训的4S商店工作。

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