舟山退休年龄、退休流程和所需信息政策

在我们的生活中，经常有人到了退休年龄，但是由于自身原因，没有及时办理退休手续，或者材料不全，导致无法及时办理退休。还有一部分人认为只要到了退休年龄，社保机构就会自动发放养老金。这些想法都是错误的。员工达到法定退休年龄，或者因法定原因需要提前退休的，需要办理退休手续，办理社保事宜。本文就带大家了解一下舟山员工的退休年龄，舟山员工的退休流程以及办理需要的相关材料。那么，恢复企业职工退休的流程是怎样的呢？退休年龄是多少岁？

一、舟山市企业职工法定退休年龄政策规定

(一)男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满十年的；

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害健康的工作(具体为:从事高空、特别繁重体力劳动累计满十年的；从事井下和高温工作累计满九年的；从事其他有害作业满八年的。)男年满55周岁，女年满45周岁，连续工作满十年；

这一规定也适用于与工人同等工作条件的基层干部；

(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；

(四)因工致残，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

二、舟山工人办理退休手续

退休的具体流程如下:

(1)申报:参保人(符合退休条件)达到退休年龄的当月25日前，由单位或个人申报；

(2)审批:人力资源和社会保障局社保科审批；

(3)核定养老金:新退休(职)人员养老金待遇由费用支付科按照当年的计算方法和标准直接计算核定；

(4)提供账号:退休(职)职工本人提供身份证、个人存折账号原件及复印件，采集指纹；

(5)缴费:社保经办机构委托发放机构于次月10前发放到位。

三、舟山员工退休需要的材料四、舟山退休相关知识文章分享

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