培训体系包括什么？

培训体系是一个公司系统地、持续地培训员工的重要保证。它是内部培训资源的有机结合，是企业对员工实施有效培训的平台。可以使培训更加系统、持久、有效；是帮助企业实现人才培养目标的重要工具。著名培训专家谭小芳老师认为，由于不同的企业在文化、战略、规模、行业等诸多方面都有很大的差异，培训体系的构建也必须从企业自身的特点和实际出发。除了明确培训体系的内容和企业的培训现状外，还要注意以下六个原则:立足战略、满足需求、全员参与、员工发展、动态开放、平衡。