卫生技术人员轮岗和转岗的岗前培训制度。

1.医院应对转岗员工进行岗前教育。岗前强化培训时间不得少于一周。

2.岗前职业教育的主要内容包括:法律和观念教育、医疗卫生事业方针政策教育、医德医风和职业道德教育、医院工作制度、操作规范、医疗安全管理措施和各类人员岗位职责、医疗文书(病历)书写基本规范和质量标准、心肺复苏基本技能、当地医疗卫生工作概况和医院情况、现代医院管理与发展、消防安全知识和技能培训。

3.上岗前教育必须经部门批准方可上岗。

4.岗前教育和集中培训应与专业技术培训教育相结合，并在上岗前进行考核。5.全员培训要从基础理论、基础知识、基本技能入手，可以采取多种方式，如在职实习、脱产学习、建立导师制等。，不断提高和深化专业理论、实践能力和外语水平。

卫生技术人员岗前培训制度(试行)

第一，所有临床住院医师在晋升主治医师前，必须到急诊科轮岗2个月。

2.以下科室的临床医生晋升主任医师前必须到急诊科进行至少2个月的轮岗:胸外科、普外科、普通器官移植、骨科、脊柱外科、血管外科、泌尿外科、外分泌器官移植、烧伤整形外科、神经外科、老年外科、心血管内科、肾内科、血液科、呼吸内科、消化内科、风湿免疫科等。

三、未按上述要求完成急诊科轮转晋升资格审查不合格。

4.心血管科、肾内科、血液科、呼吸科、消化科、风湿免疫科、内分泌科、感染性疾病科、老年病科、ICU参加了内科急诊轮转；胸外科、普通外科、普通器官移植、骨科、脊柱外科、血管外科、尿液分泌外科、外分泌器官移植、烧伤整形外科、老年外科参加外科急诊轮转；神经内科、神经外科、妇产科、眼科、耳鼻喉科、口腔科急诊轮班由各科室自行安排。

五、内外科急诊轮转医师由各科室上报(原则上各科室每月不少于1人)，医务科统一安排。

六、原则上按年数依次晋升，本年度申报晋升的临床医生优先考虑急诊科轮岗。

七、定期(每半年)举行急诊轮转医师岗前培训，所有急诊轮转医师上岗前必须参加医务科组织的岗前培训，经岗前培训考核合格后方可上岗。

希望对你有帮助！