培训主管应该具备哪些素质？从人力资源管理的角度回答

一般来说，一个专业人员应该具备两个素质，一个是硬件知识，一个是软件知识。硬件知识是你所在岗位的专业能力。比如人力资源管理必须明确人力资源的五大基本模块，如何设置合理的岗位，如何招聘，用什么手段评价人才，如何培养人才？员工福利、薪酬设定等。，我们国内有人力资源教师考试，会有系统的知识介绍。有时候国内很多单位招聘人力资源岗位都需要这样的证书。当然，对于人的正确认识，你还需要具备一定的管理学和心理学知识。因为你和人们一起工作。例如，软件知识意味着基本的沟通和表达技能、组织和领导技能以及分析和解决问题的能力。如果是高层领导，还需要有大局观和战略观念。这些东西都是从工作经验中逐渐积累起来的。