在职培训的常见方式有哪些？

《职业教育法》第四章第28条规定，企业应当承担职工和被录用人员的职业教育费用。具体办法由国务院有关部门会同国务院财政部门或者由省、自治区、直辖市人民政府依法规定。

第二十九条规定，企业未按照本法第二十条的规定实施职业教育的，由县级以上地方人民政府责令改正；拒不改正的，可以收缴企业应当承担的职业教育经费，用于当地的职业教育。

在职培训的优势:

不耽误工作时间:脱产培训需要员工暂时离开工作岗位，肯定会对工作的连续性造成一定的影响。在职培训是不同的。在职培训将培训与工作紧密结合。

将培训融入工作中，可以使培训与工作互动，让员工从工作中得到培训，从培训中获得更多的工作机会，从而获得更有价值、更实际的晋升。

节省培训费用:虽然培训不被视为成本而是投资，但毕竟还是产生了费用。与脱产培训相比，在职培训可以节省大量的培训成本。同样2000块钱，可能只够一个人上一个短期培训班。2000元买一套CD，可以培养更多的人，让更多的人受益。

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