大润发采购助理的工作内容是什么？
现在我来说说我的经历，希望大家引以为戒！
65438+10月的一个星期三，我去面试。首先，我参加了笔试。很多题目都是关于公务员考试的。还好我通过了。然后是三轮面试。第一轮，我是人力资源经理，台湾省的一个老太太。我觉得很严重，说了很多关于无偿加班的话。我觉得我就是做不完事情。第二轮是对我可能进入的部门经理的面试。是个女人。后来我进去了，就和她没关系了。毕竟她是部门主管，对她印象不错。毕竟她在大润发这么多年，是从一个很低的位置一步步爬上来的。工作上和她没有太多直接接触，这里就不做评论了。
通过面试，我做好了报到的一切准备。周三早上八点半，第一天被录用的黑人小姑娘给我们下马威，态度很差。她总是保持着寡妇的面孔。我总说她大概是每天上班前和老公吵完架回来的。后来她总是对工作中的一些考勤问题不耐烦。一个上海小姑娘很能理解，最后离职的时候骂了她几句。
在人力资源的指导下，交了各种资料，签了合同，才知道我们不是在采购部，而是在数据维护组。当时心里一凉，感觉被骗了~可是我们到了，我能怎么办？在她的指引下，我来到了我们部门和数据维护团队。首先看到的是人事助理，一个地道的上海姑娘，声音尖尖的。她给我们解释了各种规章制度后，给我们找了个师傅，让我们学习制度。这个人事助理在以后的工作中还是起到了非常重要的作用。稍后我会告诉你更多。
先说这个部门。据人事介绍，这个部门是一个学习部门。先学习一下大润发的制度，为以后进入采购部做准备。一般需要3到4个月，但这个时间有波动。这取决于你和那些姐妹的关系。关系好就能进好部门。如果在科盈呆的时间短，关系不好。我想你明白，但事实证明，我有一个同事在科盈呆了六个月，因为他太受那些姐妹的欢迎了。当时助理跟我说了这些话，我很郁闷。什么系统需要研究六个月，而且你也不是采购，只是不需要把数据输入电脑，而是需要把那些推广文件填好，拿给科盈下面的人输入电脑。
先说说这个部门的构成。进入这个部门的人会觉得压抑，因为那些女人整天跳来跳去，都是管事的，都把自己当成什么样的人。这个部门除了那个助理，还有1行政助理，3个审计，3个主管大姐，65438+。行政助理说一切都是典型的上海年轻女人的方式。她奉承她的上司，但在她的下属看来总是像个寡妇。东西不多。有空的时候她就去楼上采购部吃饭和那些授权的姐妹吃饭，就讨论这个衣服，那个牌子，今天吃什么，明天吃什么，这个包，或者吹嘘她男人怎么能干，看的人都烦。三个考官中，除了一个姓王的，另外两个对其他助理总是凶，尤其是姓朱的，但是我从一个多月的工作中了解到。耐心点，他们不把我们当人看，我们要把自己当人看，一定要会拍你马屁，为你将来进好部门，在科盈少受点苦做准备。
还是说工作吧。工作就是面对堆积如山的清单不断地输入电脑系统，比如新产品，商店里商品的变化，促销中的价格调整。每个人会分的账户数量不一样。你列的单子数量和你的工资直接挂钩。这个单子也是那些姐妹分的。如果你高兴，我会给你一个好的交代。否则，您将无法完成您的数量。然后只能拿底薪，等你把单子做好了，交给复合的人审核。如果审稿人发现你错了，他会像骂孙子一样骂你。错了就扣，一分就是钱！
想想吧。你一个大学生，辛辛苦苦二十多年就为了这个。我真的觉得很委屈。一般这种大超市真正果断购买的怎么从国外招？你在里面永远是个孙子，没人脉没本事别想有出息！早上八点半上班，还要管单子。我除了上厕所，一直到你下班都没有休息。我总是看那些姐妹表演，谈论这件衣服和那个包。只有上海那些人有钱。中午那些姐妹不能去食堂吃饭，下午没有我姐的话也不能下班。单子必须完成，真的很无聊。这些东西一个高中生就能做到，我真不明白这些东西跟采购有什么关系。那些姐妹一天到晚都在算计你怎么样，他怎么样，尤其是那个纳杰。长得丑不是你的错，声音恶心也不是你的错。错就错在你不要那么恶心。
最后说说工资。我是5438+00年6月份入职的，2月份1397.46拿了一个月的工资。扣完钱，回家跟人说我不信。我不相信是在上海交的。我说这是事实。去财务部拿工资，保安还是拿了1900。没有医保卡看病，要自己掏钱。拿着病历等要排队报销。你可以整天贴6元6元能吃的东西。工资这么低怎么能留在大润发？
我写这篇文章没有任何恶意人身攻击。只是希望大学生毕业的时候要好好照顾自己，选择一个更好的平台。