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- 两个月培训期间不交社保是合法的。
两个月培训期间不交社保是合法的。
试用期和培训期包含在合同期内,酒店的做法违反了劳动法的基本规定。培训期间不签合同没有法律依据。
延伸阅读:如何买保险,哪个好,教你如何避开保险的这些“坑”。
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