文职培训包括哪些内容？

1，岗前培训

主要开展军队的性质和宗旨、优良传统、文职人员的根本职能和职责等教育，以及有关军事规章制度的学习，重点提高文职人员适应军事工作的基本素质和任职能力。

2、在职培训

主要进行业务知识学习和岗位技能培训，重点提高文职人员履职能力。首次在职培训应在试用期内进行。

3.专业培训

主要侧重专业理论知识和业务技能培训，重点提高文职人员的学术水平和业务素质。

4.任务训练

主要开展与履行文职职责相关的任务技能和军事技能训练，重点提高文职人员执行任务的能力。

《公务员条例》规定，对公务员的考核，应当以职务和任务为依据，全面考核德、能、勤、绩、廉、体。文职人员的考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。有试用期的文职人员，应当组织试用期考核。

军民合作的优势:

1，笔试备考比较简单。

主要考察两科内容，公* * *课+专业课。一般来说，公共课比较简单，专业课在大学也学过，备考难度不大。

公* * *课程主要是一些测试和公基的内容，和公考、事业编考试差不多，但是在数量关系和数据分析的部分没有公考的难度，对于有公备考经验，数学不好的同学来说应该是个福音。

2.考试竞争压力比较小。

在报考100: 1的职位时，实际参加考试的可能只有50多人。进入面试后，有些人会放弃面试，招聘缺口大。

3.高薪福利。

待遇优厚，羡煞旁人:按照现在的标准，刚毕业的本科生、硕士生、博士生，试用期结束后成为正式员工，月薪差不多达到9000元、9500元、11000元。

六险两金:省直机关事业单位养老保险除了地方基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、公积金外，还建立了补充保险和职业年金。

军人待遇:文职人员平时看病享受社保待遇，军队给予医疗补助，执行军事任务期间免费医疗。