2014贵州省黔东南州凯里学院引进人才公告

为加强我校师资队伍建设，提高人才队伍素质，根据《黔东南州引进高层次人才暂行办法》、《黔东南州引进急需紧缺人才暂行办法》、《黔东南州人民政府关于黔东南州事业单位公开招聘有关问题的通知》(黔东南州府发[2013]18号)，经黔东南州委、州政府批准，为做好此次人才引进工作，特制定本实施方案。

一.组织领导

黔东南州州委组织部、黔东南州人力资源和社会保障局负责本次人才引进工作的统筹安排，凯里学院负责具体实施。

二、导入原则

人才引进坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行公开岗位、自愿申报、择优选拔的用人机制。

第三，介绍工作岗位

详见附表《凯里学院2014吸收引进高层次人才岗位需求表》(附件1)和《凯里学院2014吸收引进急需人才岗位需求表》(附件2)。

四、引进对象和条件

1.要介绍的目标和条件

1.具有中国人民的国籍，拥护中国人民的宪法，具有良好的道德品行。

2.年龄在18周岁以上(1996 65438+10月1日及以前出生)35周岁以下(1979 1日以后出生)；部分岗位年龄限制在40周岁以下(10月1974 1后出生)，45周岁以下(10月1969 1后出生)；年龄放宽的具体岗位和条件见附表1和附表2。

3.具备所报岗位要求的全日制大专学历或专业技术职称资格。

4.身体条件符合千人发[2005]4号、千人社事通[2010]181、千人社事通[2010]64号等相关文件规定。

下列人员不得报考。

1.党纪、行政处分未解除；被开除公职或者被辞退未满5年的人员；

2.受刑事处罚，正在服刑或者缓刑的；或者被劳动教养的人员；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的；

4.面向特定行业或单位的毕业生；截至报名时，“农村义务教育阶段学校教师特岗计划”人员原服务期未满的；

5.黔东南州机关公务员、参照公务员法管理的事业单位工作人员、事业单位正式干部(工人职员除外)；

6.法律法规规定的其他不符合申请条件的。

动词 （verb的缩写）介绍程序

本次人才引进按照发布引进信息、报名、资格初审、资格复审和面试(面试、专业评价)、体检、考察、公示、聘用审批等程序进行。引进人才的岗位、数量、资格条件等相关信息通过黔东南州人民政府网站()、黔东南州人力资源和社会保障网()和凯里学院网站()向社会公布。

以上三个网站是本次人才引进信息发布的官方网站。

签约雇用

报名在网上进行，不设现场报名点，不收取报名考试费。报考人员进入黔东南州人力资源和社会保障网()进行报名。网上报名按以下程序进行:

报考人员可于2014年3月8日9:00至2014年3月3日17:00期间登录黔东南州人力资源和社会保障网，上传本人近期1寸免冠正面彩色照片(照片尺寸114 × 6558)报考人员只能选择一个职位报名。根据所报岗位要求，填写《凯里学院2014招聘引进高层次人才和急需紧缺人才申请表》(见附件3)。注册申请被接受后，系统将向申请人反馈一个注册序列号。报名序号是报考人员查询资格审查结果、网上确认、下载打印准考证等的重要依据。请妥善保管。

申请人必须认真阅读本实施方案、申请表和诚信承诺书，如实提交和填写本人相关信息和材料，并及时登录详细信息栏查看审核状态。通过资格审核的报考人员不得报考其他职位。提供虚假申请材料的报考者，一经查实，取消进入下一环节的资格。

二、网上资格初审

资格初审时间为2014年3月8日9:00至3月3日17:00。

1.凯里学院负责资格初审。已提交注册申请的申请人必须在提交申请表后48小时内接受审查。人才引进单位根据应聘人员填写的个人信息，按照《人才引进实施方案》和岗位所需资格条件进行资格初审，对初审合格者进行确认。符合报名条件的，不得拒绝报名；审查不合格的，应当说明原因；如果照片质量不符合要求，应提示申请人重新上传照片。对资格初审合格的人员，由招聘单位下载打印报考人员报名信息，用于政审资格复审和考察。因资格初审不严导致不合格的报考人员进入下一阶段的，由凯里学院在报名期间提出申请，经黔东南州州委组织部、黔东南州人力资源和社会保障局审核后，由负责审核的部门出具变更报告；注册后仍未变更申请的，追究初审中相关人员的责任。报考人员进入考试的，该报考人员的考试成绩无效，并追究相关人员的责任。

2.通过资格审查的报考人员，如报考信息(如姓名、身份证号有误，可按正确姓名、身份证号重新报名)有误，须向招聘单位提出申请，经招聘单位和考试组织部门审核同意后，提交国家人事考试中心修改。

3.2065438+已于2004年3月3日17:00前提交申请，但因资料不全、申请表有错漏、照片不规范等原因未通过初审的人员，可于2004年3月3日13、2017: 30前，如仍未通过审核，则不能修改任何报名信息，视为报名失败。

资格审查通过的报考人员，请于2014年3月3日17:00前打印报名表一式两份进行资格复审。报名时统一使用本人有效居民身份证(二代，下同)。考生要准确留下联系电话，保持沟通畅通。

4.网上打印准考证

报名确认成功后，报考人员登录“黔东南州人力资源和社会保障网”下载打印准考证。笔试准考证打印时间为2019年3月9:00至3月20日16:00，面试准考证打印时间为2014年3月24日9:00。

3.资格审查

资格审查按照分级负责、现场审查的原则进行。由凯里学院实施。资格复审在笔试和面试(面试和专业评价)前进行。

各人才引进单位根据实施方案和应聘人员填写的申请表，对应聘人员是否符合报考岗位所要求的资格条件进行审核。经审查符合报考岗位所需资格条件的报考人员，由负责资格审查的部门和同志签字并加盖公章。资格复审合格人员按本方案规定进入笔试和面试(面试和专业评价)。经复审不符合考试条件的考生，取消进入笔试和面试(面试和专业评价)资格。资格复审后，复审通过人员数低于人才引进计划数的，减少人才引进计划数；如无人选通过资格审查，则取消该岗位。

进入笔试、面试(面试、专业测评)的考生须持毕业证、学位证(2014年全日制普通高校毕业生可持就业推荐表)、有效居民身份证原件及复印件等相关资格材料，近期持4张同底免冠一寸彩色照片到指定地点进行现场资格复审。现场资格审查，在职人员还须出示所在单位及其主管部门同意报考的另一份证明。

资格复审时间、地点另行通知。

4.评估和考试方法

考试工作由凯里学院组织实施。

1.博士(或高正)候选人直接面试(评估)。我校将根据报考情况分批组织实施，由我校人事处直接通知考生。

2.对紧缺人才采取以下措施:

(一)同一岗位计划招聘人数与报名人数之比在1:3以上(含1:3)的，笔试和面试(专业测评)合并进行，笔试和面试(专业测评)成绩分别为100分；

(2)同一岗位计划招聘人数与报名人数之比在1:3以内(不含1:3)的，只进行面试(专业测评)。根据面试或专业测评结果(面试成绩或专业测评成绩须达到70分及以上方可进入下一环节)，引进计划数由1:1调减。面试(专业测评)成绩100。

⑶参加笔试的考生，按照考生笔试成绩从高到低的顺序和招聘岗位计划1:3的比例确定参加面试。同一岗位考生笔试成绩并列最后一名，确定为面试人员。

(4)报名时招聘人数和报名人数达到1:3及以上，但因笔试缺考、违纪、弃权等原因导致面试人员(专业评价)不能达到1:3职位的，参加笔试的考生可参加面试，但面试成绩或考生考试总成绩必须达到70分及以上方可进入下一阶段。

3.参加笔试和面试的考生必须持准考证和有效的《居民身份证》(或有效的《临时居民身份证》)方可进入考场参加考试。

4.笔试

笔试为闭卷考试，考试内容为“专业知识”(主要评价招聘岗位所需必备的专业知识)。

笔试安排在3月22日。笔试具体地点见准考证。必须参加笔试的考生未参加过笔试或参加过笔试但未取得有效成绩的，取消进入下一环节的资格。

考试不指定参考书，不委托任何组织或机构举办考试辅导培训班。

5.面试(面试、专业评估)

面试(面试、专业测评)考官组:凯里学院按黔东南州相关程序组成。

面试(面授、专业测评)主要考察应聘者综合素质的应用能力和对引进岗位的适应能力。面试(面试、专业测评)具体内容由凯里学院确定。

紧缺人才面试(面试、专业测评)时间:2065 438+2004年3月23日。面试(面试和专业测评)具体时间和地点见面试准考证。

参加笔试的考生，笔试成绩占40%，面试成绩占60%。即考生考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

直接参加面试(面试、专业测评)的考生，考生考试总成绩=面试(面试、专业测评)成绩。

笔试、面试(面试、专业评价)成绩和总成绩均四舍五入到小数点后两位。

未参加面试(面试、专业测评)或面试(面试、专业测评)成绩无效的考生，取消进入下一环节的资格。

(5)体检

根据这份《实施方案》，体检人员按照各引进岗位计划人数1: 1的比例，从考生总考试成绩的高分到低分确定(同岗位考生如并列末位，则进行复试(面试和专业测评)，复试(面试和专业测评)成绩高者纳入体检对象)。

本次体检参照《公务员录用体检标准》进行，体检项目和标准按钱人发[2005]4号、钱人社部通[2065 438+00]1865438号、钱人社部发[2065 438+00]64号的规定执行。

在黔东南州纪检监察机关的监督下，由凯里学院在指定的县级及以上综合医院安排体检，在规定时间内进行体检并出具体检结论。其他医院的体检结论和鉴定也不会被认可。

体检考生要求对体检项目进行复核的，应当当场申请，当场复核。复核结果由现场纪检监察人员、体检医生和体检考生本人当场签字确认；体检考生拒绝在体检和复查结果上签字的，由现场纪检监察人员和复查医生注明情况，视为体检考生的体检和复查结果。

对于不能当场取得体检结果的体检项目，如体检出现异常，需要延长检查的，由原体检医院凯里学院确定，并在5个工作日内组织考生延长检查。

体检结论出具后，不再受理考生提交的复查申请。

体检费用由考生自行承担。体检时间由凯里学院另行通知。

七次检查

体检合格者纳入考察，考察的主要内容是考生的实际表现和学籍档案。通过查阅档案、走访座谈等方式，主要了解考察对象的政治素质、工作实绩、业务能力和现实表现。

考察中，如发现考生有本实施方案第四条第二项所列情形或有下列情形之一的，按照管理权限，经黔东南州州委组织部、黔东南州人力资源和社会保障局审核同意后，取消其资格:

1.截至2017月314日，未能提供有效毕业证或学位证；

2.未能在收到评估通知之日起15天内提供有效的个人档案；

3.近3年年度考核基本称职(基本合格)或不称职(不合格)的；

2014全日制普通高校应届毕业生调查可推迟至7月314。

7.雇佣批准

考核、体检、考察合格者，确定为拟聘用人员。在黔东南州人力资源和社会保障网www.gzqdn.lss.gov.cn公示拟聘用人员7个工作日。公示期内有举报，经查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以核实的，将进行核实并得出结论后再决定是否录用。

经公示无异议后，拟聘用人员由招聘单位填写《事业单位管理人员和专业技术人员聘用审批表》(一式三份)，持接收意见、考核材料及其他相关材料报黔东南州人力资源和社会保障局审核。然后按照干部管理权限和规定程序，办理聘用审批手续。

招聘单位应根据聘用合同对员工进行严格管理。我国国家事业单位新录用的工作人员，按政策规定实行试用期制度，试用期满并经考核合格的，予以正式录用。试用期内考核不合格的，按规定程序和审批权限解除聘用关系；正式聘用人员应与单位约定最低服务年限。

受聘人员应在规定时间内到引进单位报到。无故超过7天不报到，取消资格。

本次特别介绍，体检、考察、公示、聘用审批等环节不合格或弃用的，按本次实施方案规定的程序和条件依次递补。

不及物动词其他事项

本次人才引进工作的所有信息(如资格审查、减少或取消岗位、岗位排名等。)将在黔东南州人力资源和社会保障网(www.gzqdn.lss.gov.cn)发布，敬请关注。网站公布的相关信息，因考生未查阅，风险自担。

未尽事宜由黔东南州委组织部、黔东南州人力资源和社会保障局、凯里学院确定。

七。纪律监督

1.引进工作应严格按照《黔东南州事业单位公开招聘新人员实施细则(暂行)》等相关规定的纪律和要求进行。

2.人才引进单位的负责人和工作人员在履行命题、考试、体检等聘用事项职责时，涉及本人应当回避或者可能影响人才引进工作公平公正的亲属关系的，应当主动申请回避。

3 .对违反公开介绍纪律的工作人员和考生，视情节轻重，按照有关规定严肃处理。为维护本次人才引进工作的公正性、严肃性和客观性，如发现应聘者在报名、考试、体检、考察、聘用过程中有弄虚作假行为的，将取消其聘用资格，并追究相关工作人员的责任。

4.本次人才引进考试(考核)不指定考试范围和考试用书，不组织或委托任何机构举办考试辅导培训班。

5.引进人才工作接受同级人大、CPPCC、纪检(监察)部门、新闻单位和社会的监督。引进工作应当公开信息、过程和结果，主动接受社会和有关部门的监督。

八、报考咨询电话

联系电话:0855-8509244凯里学院人事处

监督电话:0855—8509314凯里学院纪检监察室

网上报名技术咨询电话:8221416 8228893(国家人事考试中心)

政策咨询电话:0855-8221172(州委组织部人才科)

0855-8221353(州人社局人事管理科)

附件:

1，2014凯里学院吸纳和引进高层次人才岗位需求一览表。xls

2、2014凯里学院吸纳和引进急需紧缺人才岗位需求一览表。xls

3、2014凯里学院吸纳引进高层次人才和急需紧缺人才登记表。文件

钟* * *黔东南州委组织部黔东南州人力资源和社会保障局

凯里大学

2065438+2004年2月26日

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