每周都应该有训练。
这个问题暴露了我们法律的不完善。
《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。后来国务院以法律法规的形式宣布实行40小时工作制，确立了周末制度。
但法大于规，劳动法没有修改，导致法院以劳动法为准而劳动部门强调周末休息，强调一周工作五天半不违法。如果劳动部门处罚你单位，你单位可以提起行政诉讼，指控劳动部门行为不当，劳动部门也要承担败诉的责任。
看，谁敢管那个？
《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。后来国务院以法律法规的形式宣布实行40小时工作制，确立了周末制度。
但法大于规，劳动法没有修改，导致法院以劳动法为准而劳动部门强调周末休息，强调一周工作五天半不违法。如果劳动部门处罚你单位，你单位可以提起行政诉讼，指控劳动部门行为不当，劳动部门也要承担败诉的责任。
看，谁敢管那个？