董事长如何学习工商管理培训？

董事长企业管理培训的一般方式有:网上学习多媒体课程，在工作实践中学习，聘请有经验的老师到公司培训，在培训公司开设的一些企业管理公开课中学习。详情如下:

1，在线学习多媒体课程:

网上学习是随着互联网的兴起而出现的，学习时间相对自由。学生可以利用闲暇时间学习，不影响正常工作。这种训练对学习者的觉悟要求非常高，需要慎重考虑。

2、在工作实践中学习:

这种学习方法是外企极力提倡的。这是所有人事业成功的必由之路。对于任何理论学习和课堂教学，只有应用到实践中，你才会有切身体会。深入骨髓，变成自觉的习惯。

员工在工作中遇到问题，可以寻求建议，这些建议可以用来解决问题，成为自己的经验积累。想通过这种方式学习知识，一定要有很强的学习能力，找对人，否则证明是有效的。

3.聘请有经验的教师到公司进行培训；

这是一种历史悠久的企业管理培训方法。一般企业通过培训公司或其他渠道聘请有实践经验的老师到公司进行培训。

外聘的老师一般都是业内经验丰富的专家学者，能给企业带来解决问题的新思路和新方法。这种培训形式可以讨论企业的保密敏感问题，整个培训过程互动性强，密集程度高，技能提升快，很受大企业欢迎。

4.去一些培训公司开设的开放式商业管理班学习:

很多学习平台都有公开课，面向广大企业开放，价格低廉，很受小微企业管理层的欢迎。这种企业管理培训班要想有好的效果，培训的讲师不仅要有专业技能，还要对学员认真负责。因为企业管理公开课一般不涉及企业的机密问题，只讲一些一般性的问题。

培训机构会邀请一些大学教授做讲师，为企业提供相关培训。但这类讲师一般都是“学术型”的，他们有时会排斥“实用型”的讲师，但自己对实践的把握可能不是很专业。另外，就是这类讲师一般比较贵，所以不是所有企业都请得起的。