培训和学习有什么区别？

1.不同的侧重点

教育的内容重在知识，培训的内容重在技能；

2.不同的主题

教育活动的主角是教师，而培训注重培训者与学生的互动，其关键角色既是培训者也是学生；

3.过程是不同的

从过程来说，教育的过程主要是示范，训练除了示范还包括教学和指导。

4.不同元素

培训的特点是训练，与实际应用紧密相连。学习元素是学习的概念更广，“活到老学到老”，生活中的任何地方都可以是学习的课堂。

5.不同的目的

培训是知识传递、技能传递、标准传递、信息传递、信念传递和管理告诫的有组织行为。学习是通过教学或经验获得知识、技术、态度或价值观的过程，导致可测量的、稳定的行为变化，更准确地说，是建立新的精神结构或审视过去的精神结构。