工行选聘网点负责人的思路怎么写？

1.首先，工行在选择网点负责人方面的工作思路需要先制定具体的岗位职责，将工行的网点按照性质分为不同的类型，结合实际情况为每种类型的网点制定具体的岗位职责和岗位要求。

2.其次，建立培训和奖励机制，加强对网点负责人的培训和指导，提高管理能力和专业素养，提高员工的工作效率和服务质量，从而为客户提供更好的服务，对优秀的网点和团队设计合理的激励措施，通过激励机制调动他们的积极性和创造性，从而提高经营业绩和客户满意度。

3.最后，完善制度规范，加强网点各项制度建设和规范，落实各项要求，把规章制度贯穿于网点经营的全过程，并严格执行，使网点负责人始终遵守法律法规和工作制度。