全国劳动模范先进事迹

工作最光荣、热爱工作的人，有双手创造财富。以下是我为您整理的全国劳动模范个人先进事迹。欢迎阅读参考！

全国劳动模范先进事迹之一的李冬梅，是兴安盟兴安家政服务公司、兴安家政职业培训学校的创办人。经过10年的努力，她先后获得了乌兰浩特市先进工作者、优秀女企业家、妇女榜样、红城十大感动人物、全国优秀人大代表、自治区劳动模范、自治区创业之星、全国再就业先进个人、20xx年全国五一劳动奖章。

一、坚持与执着让梦想起航

2003年4月，李冬梅作为一名商业系统的下岗女工，在茫然无助的时候，选择了无人问津的家政服务业。兴安家政成立之初，主要服务项目是保洁。当时只有1张办公桌，1部电话，1间不到40平米的房子是从兴安街道办借来的，和兴安街道保卫处、民政一起办公。几块抹布，几把扫帚，两个姐姐开始了她的创业生涯。为了打开保洁市场，她四处求人，去单位，去工地，走街串巷。她被人瞧不起、拒绝和冷落是很常见的。招聘的20名女工中，有5人在1个月后离职。我记得有一天我突然接到一个电话。兴安家园有两栋楼需要打扫。李冬梅很珍惜第一批大班。她早上4点开始工作，直到半夜才回家。她在工地一天吃三顿饭。因为又累又困，她下楼一脚踩空，扭伤了脚踝，小腿快速向前。为了抢工期，为了老实，她忍着剧痛，让人帮忙指挥。姐妹们被她的精神感动了。五天的时间，他们有的默默割手，有的恐高，不适应在高楼里擦玻璃。他们头晕恶心，但还是咬紧牙关。有的因为在黑暗中工作，把孩子托付给亲戚朋友，有的因为连续几天过度劳累，站不起来，但还是坚持到了最后。验收通过时，姐妹俩相拥而泣。正是因为这种团队精神，兴安家政逐渐在社会上赢得了信誉和声望。冬去春来，寒梅开。

为了让兴安家政快速健康发展，提高服务质量，李冬梅克服种种困难到京沪两地学习，接受岳跃、育婴师等专业培训。经过努力学习，她取得了家政培训讲师、教师资格证。我回来后，推出了月嫂、催乳师、育婴师、保姆、养老等专业服务，并于2004年9月创办了兴安盟唯一一所家政人员职业培训学校，为员工提供岗前培训。为了缩小与发达城市家政服务的差距，先后派出5名培训师到北京、上海等地学习。通过理论与实践的结合，编写了1套国内培训教材。谁知开学后教学工作比预想的还要难。学生不仅年龄大，文化程度低，而且知识和技能掌握缓慢。更重要的是，他们的自信心不强。因此，邀请在职的优秀员工到班里发表意见，同时组织他们参加社会活动，为部队烈士擦窗户，搞卫生，慰问孤寡老人，为贫困大学生和汶川灾区捐款。这些活动极大地提高了学生的社会责任感和道德水平，他们热爱学习和工作，涌现出了一批优秀学生？金牌贺岁？典型的性格。

月嫂是一项新的服务项目，不仅填补了兴安盟家政服务的一项空白，也为金牌月嫂的普及打开了一个新的市场。因为学生人数增加了一倍，现有的场所已经不能满足培训需求。经过多方努力，我们租用了兴安盟工会800多平方米的教学场地，配备了理论教室、多媒体教学、育婴师、保姆、保洁护理实习室，并建立了家政服务员培训基地。

在搞好岳跃和护士培训的基础上，李冬梅采取了大胆的措施。2007年开设兴安盟经营面积最大、品种最全？亲子部落？孕婴用品两个实体店，一站式服务，一站式购物。2010，兴安家政职业技能鉴定所成立。至此，家政服务人员培训、鉴定、聘用、服务一体化的服务模式已经完成，培训、鉴定、聘用一人。2010送两名大学生去呼和浩特学习创业培训讲师。为了提高教学水平，充实培训队伍，应对高校毕业生进行专门培训，使家政服务队伍知识化、年轻化。20xx年，培养了两个热爱家政的年轻大学生在其他领域系统学习家政。每年选拔1-2名表现突出、成绩突出的员工参加中国家庭服务协会组织的菲律宾考察团，实地学习菲佣的家政服务理念和模式。

二是员工制管理取得成效，探索了更广阔的发展道路。

员工制管理是兴安家政的成功模式。落实了吗？五统一四证？即统一管理、统一培训、统一资本开发、统一考核、统一服装；持有身份证，健康证，上岗证，国内保险证明。员工每个月底回来总结汇报，交流经验，接受企业文化培训。让员工有归属感和价值感；让客户有信任感和安全感。每年年底都会有总结表彰晚会、郊游等活动，每个员工生日都会收到温馨的祝福。3月8号？每个人都将收到精美的节日纪念品，以及端午节、中秋节和春节的慰问品。2006年创作兴安家政歌曲《用心浇灌梦想》《月亮的声音》，参加广场文艺演出，参加自治区家政服务技能大赛，组织员工到哈尔滨、北戴河等地参观。通过以上活动，员工们开阔了眼界，体验到了兴安家政大家庭的温暖和幸福。让这里的员工真正感受到家政的选择，永远不失业！

创业三十年，历尽艰辛，硕果累累，前途光明。

十年来，学校与国内公司紧密合作，相互依赖，共同锻造？兴安家政品牌，并与工会内外众多用人单位实现资源共享和劳务输出。安排2150名育婴师、7230名孕妇、3300名专业护士、9500名小时工、10385名保姆、485名保洁员在工会内外就业。目前兴安岳跃月薪已经达到5500元，供不应求。几年来，学校先后在乌鲁木齐、前旗、扎旗、中旗、突泉、阿尔山、图牧吉劳教所授课，培训学员3.84万人，通过劳动部门鉴定的1.28万人，85%的学员毕业后实现了就业和再就业。兴安家政职业培训学校被全国总工会认定为？女员工培训学校？，被自治区劳动和社会保障厅认定为下岗职工？再就业培训基地？。被评为自治区就业？示范企业？，以兴安盟命名？促进就业的先进企业？，被乌兰浩特市委市政府评为？2009?2011立功单位？。

创业之初，困难重重，步履艰难，但姐妹们靠着自己柔弱的肩膀，执着的性格，大海般的胸怀。持家是小事，成大事却需要用心？的概念。一张课桌培养了38400名学员，一部电话服务了4万多个家庭，280名优秀员工被几块抹布抹灭。兴安家政成为中国家庭服务协会会员，李冬梅被聘为中国家庭协会副秘书长、兴安盟家政协会会长。(www.suilengea.com绥棱教育信息网)

兴安家政的发展离不开各级领导的关怀和社会各界的支持。自治区多个盟市领导、工会、妇联、劳动就业等部门领导先后到兴安进行家政检查指导。

不经历风雨怎么见彩虹？今天，兴安的看家成就有目共睹；离不开各级政府和领导的关怀，离不开社会各界朋友的大力支持，离不开与兴安家政一路走来的姐妹们。10年前，李冬梅从事家政只是为了谋生，而现在，他正在为家政事业和兴安盟的就业尽职尽责。2012年，李冬梅多方筹集资金350万元，新购置的近1000平方米的家政培训场地即将交付使用。未来，她将整合兴安盟家政服务市场和当地资源，成立家政服务中心(服务大厅)，建立遍布城乡的家政服务网络体系，搭建网上服务平台，为供需双方提供高效、快捷、优质的服务，完善保障机制。带领姐妹们使用？爱、关怀和责任让顾客有一种安心感。我们专门做家务？我们的宗旨是开拓家政服务市场，增加从业人员和就业岗位，为兴安盟乃至整个地区的家政服务做出更多更大的贡献！向梅来自严寒。愿这芬芳的寒梅，带给千家万户无限的温暖。

全国劳动模范个人先进事迹材料二:不要等着鞭策自己。

徐兴龙同志主要事迹介绍

徐兴龙同志1975开始从事教育工作。1982毕业于浙江师范大学，分配到经济欠发达城市常山。他在常山一中默默耕耘了20多年。根据工作需要，服从组织安排，绝不讨价还价。历任班主任、教研组长、年级组长、教务主任、副校长、副书记。兼任衢州市中学数学研究会副会长、衢州市数学学会常务理事、常山县数学物理学会会长、常山县教育学会数学分会副会长、常山县科学技术协会会员、常山县第五届、第六届CPPCC会员。2003年6月调入县教师进修学校(教研室)任党支部书记。在涉及通识教育的各级岗位上努力工作，在平凡的岗位上做出不平凡的成绩。

徐兴龙同志在近30年的教学生涯中，总结了一套数学教学、数学竞赛和指导高考复习的成功经验。课堂教学很受学生欢迎。他教的班级参加省考和全国高考，学习成绩的优秀率和通过率明显高于其他班级。帮助学生参加全国数学竞赛2人获得省三等奖，多人获得衢州市赛区一、二、三等奖。在高质量搞好数学教学的同时，广泛从事教材研究、解题技巧、复习指导等工作。多篇论文在市县学会交流，其中1篇论文获衢州市一等奖，2篇获二等奖，多篇获优秀奖。他致力于教学创新，探索数学教学的最佳方式，敢于打破传统的封闭式教学，大胆推行开放式教学，显著提高了教育效果和教学质量。主编的《初中代数解题方法与同步测试》、《中学数学单元知识与能力自测》均由贵州出版社出版，而《中考题型分析与研究》一书由华东理工大学出版社出版，《数学课堂教学的指导艺术》一文发表在浙江师范大学《中学教研》杂志上。

徐兴龙同志热爱自己的事业，热爱自己的学生，把全部精力都用在教书育人上。在担任班主任期间，他用火热的激情激励学生，用真挚的爱情滋润学生，深入细致地为学生做思想工作，培养了各类合格人才。在组建好班集体、培养优秀学生班干部、转化后进生等方面积累了丰富的经验，多次在市县引进，得到了广泛推广。当学生在生活中遇到困难时，他不仅尽自己的微薄之力帮助他们，还组织学生互助解决。许多接受过他捐款和关怀的同学在信中说:徐老师，您比父母还亲，我会永远想念您？。

徐兴龙同志是一个肯干、不知疲倦的人。经常给全市、全县数学教师讲课、辅导，积极开展教学科研活动，多次参与衢州市数学学会组织的高三数学教材审查和测试的编写工作。研究课题《中学生数学科研意识培养研究》获衢州市三等奖。目前负责市级项目“研究性学习的实践与研究”，参与省重点项目“高中数学青年教师培养模式研究”的研究工作，取得了阶段性成果，为提高常山县和衢州市的数学教学质量做出了突出贡献。

徐兴龙同志在担任常山一中教育局长、副校长、副书记期间，能够摆正自己的位置，积极配合校长做好教育教学管理工作，制定和完善了学校的教育教学常规，先后出台了10多项管理制度和考核规定，使学校的教学工作规范化、科学化，为学校的教育教学工作做出了巨大贡献，顺利通过了浙江省二类重点中学的验收。学校被评为浙江省。他非常重视青年教师的培养，创造性地进行教学指导，使青年教师能很快适应教学，成为学校的教学骨干。重视学生综合素质的提高，积极组织实验教学、学生小发明创造等科技活动和其他丰富多彩的兴趣小组活动，辅导学生参加省小发明竞赛，获省三等奖3项。学校连续15年获得县科技活动先进集体。

徐兴龙因工作需要调到县教师进修学校(教研室)后，深知全面提高常山县基础教育教学质量的意义和难度。积极倡导树立教学中心意识、教学质量意识、教学效益意识和教学改革意识。教研工作要以创新为核心，面向素质教育的实施，从教学管理、教学研究、服务师生三个层面，紧紧围绕教学方法、学习方法、考试方法进行改革探索。工作中坚持调查研究，做求真务实的表率。每学期直接进行研究和教学指导的学校都在20个学校，上课不少于60节。此外，我们还经常加强与国外教研部门和学校的联系，学习他们的先进经验。比如我们去义乌新课改实验区学习培训的时候，在义乌稠州中学花了一整天的时间进行调查研究。从早上5点半学生起床到晚上9点半熄灯，每一个环节都仔细观察，不肯放过。回来后，他们多次开会汇报，引起了领导的重视，为加强常山教育教学管理提供了可借鉴的经验。目前承担常山县高中教师基本情况调查分析、常山县职业技术教育调查分析和常山县初中毕业生外流情况调查分析，为教育行政部门决策提供依据。

徐兴隆同志热爱常山，扎根常山。常山县属于浙江省经济欠发达地区，和他的家乡义乌相比差距很大。当初和他一起来常山的近30个老乡，陆续离开常山，到杭州、义乌等发达地区打工。他的亲戚、朋友、同学、同事多次为他找到发达地区工作条件优越、经济收入丰厚的单位，但他并没有因此而动摇，带着对常山教育的热爱和对常山人的深厚感情。我从教近30年，从未从事过有偿家教，从未从事过第二职业，20多年来基本没有请假处理私事。就算结婚也是周末举办，不会为了结婚请假。脚受伤了，打了半个月石膏，拄着拐杖坚持照常上班。

徐兴龙同志的工作得到了省、市、县领导的充分肯定，赢得了社会各界的好评，赢得了家长和学生的信任。多次被授予常山县第一批高中数学学科带头人、常山县先进教育工作者、常山县优秀党员称号、衢州市新时期良好形象教师、浙江省教育系统双拥先进工作者、衢州市人民政府衢州市劳动模范、浙江省人民教育基金会第十五届？春蚕奖？。目前由省总工会推荐全国参加？五一节？劳动奖章评选。

不要等着鞭打自己。他经常使用？对别人来说，上帝没用？自我鼓励，自我完善，勇于探索，为实现常山教育的美好明天而不断追求。