倾听培训问题

1.巩固和检验知识:现场拷问可以帮助学员巩固知识和技能。通过提问，培训师可以评估学员对培训内容的理解程度，发现和弥补学员对知识点的理解偏差或漏洞。

2.激发学习兴趣:现场拷问可以激发学生的学习兴趣。学生在被提问时，需要积极思考和回答问题，这样可以增强学生学习的参与性和积极性。

3.促进思考深度:现场拷问可以促进学生深入思考问题，提高分析问题和解决问题的能力。培训师可以提出问题，引导学生思考问题的本质，从不同的角度思考问题，从群体中得到不同的观点和解决方案。

4.提高反馈效果:现场拷问可以为学生提供实时反馈。当学生出现错误时，培训师可以及时纠正，并对学生的错误或不足进行解释和说明，帮助学生更好地理解和掌握知识。

总的来说，现场拷问可以巩固知识，激发学习兴趣，促进思考深度，提高反馈效果。这样，学生可以更好地理解和掌握训练内容，提高学习效果。