银行新员工工作经验范文
银行新员工体验(1)本次培训得到了银行领导的高度重视，尤其是在这样一个炎炎夏日，行长、分管会计业务、柜面业务、信贷业务的三位副行长、各部门主任都亲临培训中心，帮助我们快速了解和融入事务所。领导们的讲话很有深度，很有哲理，尤其是贾校长在培训第一天的讲话。她给了我们四句话，从中我很受启发。
第一句话是延续生命的课堂。她告诉我们，让我从实际行动中感受到自己角色的转变。“同志”，当我听到她这样叫我们的时候，我意识到我不再是一个学生了。学历只是我们的价值，能力才是我们的使用价值。工作之余，我们付出的不是价值，而是使用价值。所以她告诉我们要有空杯心态，不要背学历包袱，要向老员工学习业务知识，提高使用价值。
第二句话，保持激情。激情是工作的动力。没有它，工作很难有起色。生活告诉我们，灵感可以催生不朽的艺术，激情可以创造非凡的成就，没有激情，你将一事无成。
第三句是开放的心态。心态决定状态，状态决定行为，行为决定结果，结果决定人生。当你以积极、乐观、向上、阳光、改变的心态对待工作，你就能成功；相反，当你用消极、悲观、传统、被动、拒绝的态度对待工作时，你就会失败。改变你能改变的，适应你不能改变的。
第四句是规划人生。人生的旅程就像坐火车。有远大理想的人，加上天赋、勤奋和机遇，就像乘坐一列高速列车。在有限的生命里，他们一定会走得最远，欣赏到最壮观最壮丽的风景。勤勤恳恳的人会搭上一列慢车，但这列火车会开得稳，开得久，终会到达远方；近视短发的人也可以上一辆车，但是速度太慢，会被中途抛弃。想上哪趟车，速度有多快，要为此做什么准备。成功往往青睐有准备的人。
三位副总也从不同角度让我们大致了解了事务所过去、现在和未来的发展目标，初步了解了事务所的市场定位和企业文化。各分行的领导和同事也结合自己的工作向我们介绍了客户服务、信贷业务、货币市场业务和柜台操作流程的相关知识。人力资源部的领导和同事也做了很多工作。培训课程安排合理，培训教室宽敞舒适。从开始发放员工饭票、餐具、水杯到垫付工资，我们一直感受到事务所的人文关怀。
这家公司年轻、充满活力，正站在历史发展的新起点上。很荣幸在这个时候加入公司。有人说:小赢靠个人，中赢靠团队，大赢靠平台。在这里，中高层领导都在竞争职位。在这样一个管理规范、人际关系相对简单的平台上，我们的新员工更容易受益于自身的努力，与事务所共同发展。
我们还没上班，对事务所的了解仅限于概念。但是通过这些领导和讲学的同事，我看到了一个很有前景的生意。有了这样优秀的管理团队，明确的发展目标，准确的市场定位，相信在不久的将来，事务所一定能够实现跨区域经营，最终上市。
银行新员工的经历(2) X月对于离校的毕业生来说，总是一个特殊的季节。它充满了离别的味道，预示着新旅程的开始。我挥手告别了生活了八年的北京，人生的列车驶向了人生的下一个驿站。
对未来的工作充满期待，我非常荣幸成为xxx银行xx中心支行的一名新职员。为了让我们更好的了解工作业务，融入工作氛围，xxx银行xx中心支行组织了为期7天的岗前培训。丰富多样的课程形式，紧密充实的课程内容，让我受益匪浅。
首先，我获得了商业知识。本次培训的人事部对课程内容做了详细的安排，xx中心支行的领导和业务骨干就反洗钱、货币信贷、征信等基础业务知识给我们做了简单的讲解。我是计算机专业毕业生，财务背景知识的缺乏让我对未来的工作非常没有安全感。通过这次培训，我对人民银行的各项业务有了概念性的了解，对各部门的岗位职责有了清晰的认识。通过对比自己的特点和工作要求，明确了以后努力的方向。我相信这些知识会为我将来的工作打下坚实的基础。
其次，我得到了精神食粮。为了这次培训，xx分公司的领导都做了精心的准备。课堂上的每一个知识点，每一个案例，都凝聚着他们多年的工作经验，体现着严谨、认真、负责的精神。他们的热情感染了每一个新员工。其中，我感触颇深。
是调查统计系的李锦彪老师教的。李老师虽然是计算机专业，但是通过自己不断的学习和思考，积累了非常深厚的金融专业知识。他教给我们的不仅仅是业务层面的知识，更是一种如何在工作中学习、思考、提升自我能力的方法，传递一种正能量。
最后，我收获了团队和友谊。为了丰富培训课程，提高每个新成员的交流，xx中支在此次活动中组织了丰富多彩的文体活动。为了有优秀的表现，我们团的每个成员都为自己的特色做出了最大的贡献。在课堂上，我们可以充分发挥自己的专业特点，互相讨论，共同学习。能在篮球场上打球的人努力奋斗，不能打球的人却振作起来，共进退；在文艺汇演中，我们集思广益，互相鼓励排练，* * *一起绽放；通过训练，我认识到了团队的重要性。没有团队的支持，个人就会失去前进的动力。试想，如果没有别人的鼓励，我肯定没有勇气在舞台上跳舞；没有别人的帮助，我很难理解一些不熟悉的专业知识。在以后的工作中，我们只有注重团队精神，相互合作，才能取得更快更好的成功。
培训时间虽短，但对我们影响深远。为了能够将培训的收获应用到实际工作中，我决心在今后的工作中做到以下几点:
不要停止学习。培训中，几乎每个老师都提到了学习的重要性。他们今天所取得的成绩是他们不断努力学习和提高专业水平的结果。俗话说“逆水行舟，不进则退。”不上进就会被淘汰。虽然我已经走出校门，去工作了，但是我不能失去我的学习习惯和精神。
态度决定高度。作为一名新职员，我就像一张白纸。不管以前在学校取得了什么成绩，我都应该用空杯对待一切，做好现在的一切。“大事不贪，小事不管做人”，用良好的心态对待工作，会让你受益终身。
敢于承担责任。俗话说“把责任推给别人，就是把机会推给别人”。职场上没有做不好的工作，只有不想承担的工作。责任是一个合格经营者的基本准则，勇于承担责任能使我们克服怯懦，面对困难。在今后的工作中，我们应该在荣耀面前退一步，在困难面前进一步，用责任鞭策自己，抓住更多的机会。
训练是一个新的开始。在今后的工作中，我们将面临更多的考验和困难。让我们扬帆起航，谱写我们人生的新篇章。
银行新员工的经验(3)卓越始于平凡，完美源于认真。在XX支行，我从事的是XX银行最普通的工作——柜员。可能有人会说，普通柜员谈不上职业。不，他们可以在柜台上干出辉煌的事业。我热爱这份工作，并将它视为我职业生涯的起点。作为一名X线员工，尤其是一线员工，我深感自己肩负的重任。柜台服务是展示X线系统良好服务的文明窗口，所以我每天都以饱满的热情、专注的服务、真诚的服务和积极的工作态度赢得了客户的信任。X线员工中，柜员是直接面对客户的，柜台是展示X线形象的窗口。柜员的日常工作可能比较忙，比较单调。但面对形形色色的客户，柜员要操作熟练，服务热情，日复一日，让客户真正体会到X行行人的真诚，感受到在X行做生意的温暖。这样的工作是不平凡的，我以我的岗位为荣！为此，我要求自己做到:一、掌握过硬的业务技能，绝不放松业务学习；二、保持良好的职业道德，遵守国家法律法规；第三，培养和谐的人际关系，与同事相处融洽；四是知己知彼，胜不骄，败不馁。
参加工作以来，我坚守岗位，努力工作，学习业务知识，向有经验的同事请教。只有这样，我才能真正做好经得起时间考验的工作。小事让我深深体会到，作为一个一线员工，他注定是平凡的，因为他不能像前线的战士一样，用满腔热血堵住枪口炸掉碉堡，留给世人一个英雄的美名流传，甚至不能像X人一样，冬种夏收，夏种夏收，总有固定的收获。有的只是年复一年的重复着那些枯燥的操作和繁杂的事务如存款、取款、入账、催收、发放、营销、维护、迎送。在这个平凡的岗位上，让我深深体会到，伟大在于平凡，平凡的我们可以贡献，我们的热情，我们的真诚，我们的青春。
在服务客户的过程中，始终坚持想客户之所想，急客户之所急，消客户之忧，为客户提供全方位、周到、便捷、高效的服务，做到操作规范、服务规范、语言礼貌、举止得体，给客户留下良好的印象，赢得客户的信任。实际办理业务时，在保证遵守银行各项规章制度的前提下，灵活掌握营销方式，为客户提供一定的便利，灵活适度地为客户提供个性化、快捷的服务。在做好柜台优质服务的基础上，尽力为顾客提供更周到的服务。因为，没有挑剔的顾客，只有不完美的服务。在日常工作中，我积极刻苦地学习新知识、新业务，理论联系实际，熟练掌握各种服务技能。我从小事做起，办理业务尽量做到快速、准确、高效，让客户少等、少跑、少问，为客户提供及时、守时、定时、随时的服务。
青春是人生最宝贵的时光，因为你踌躇满志，充满活力，因为你敢做敢为，因为你有太多的梦想和希望，所以你充满活力！但在我看来，青春的珍贵，依然包括不懈的追求和团队的融合，崇高的道德修养，坚强的意志，更重要的是能够承受平凡。基于今天的平凡与淡然，X线给了我广阔的平台，我也在为X线奉献我火热的青春，中国XX银行也在这青春交替中一步步发展。在她清晰的年轮上，也会深深的印上我们的青春。富兰克林有句名言:推动你的事业，不要让事业推动你。今天我在这里宣传我的事业，源于我对人生价值的追求和对金融事业的热情。因为我知道，作为一名成长中的青年，只有把个人理想与职业发展有机结合起来，才能在为XX银行创造美好明天的过程中，充分发挥自己的工作积极性、主动性和创造性，实现自己的人生价值。
银行新员工的体验(四)时代在变，环境在变，银行的工作也在时变。每天都有新事物出现，新情况发生，这就要求我们跟上形势，努力改变自己，更好地规划职业生涯，学习新知识，掌握新技能，适应周围环境的变化。现为进一步加强全行柜面服务管理，提高柜面服务质量，着力塑造中国建设银行国有商业银行良好企业形象，推动和促进全行改革和现代金融企业建设，制定全行管理办法和柜面服务标准。
看到X银行发展的巨大潜力，增加了我们对自身业务发展的紧迫感。接下来我对照主任在我们日常工作中提出的不足，自我检查一下，谈谈自己的想法。
银行的服务工作要求我们不仅要对工作有饱满的热情，更要有一颗追求完美的心。
事实上，客户是我们每天面对的“考官”。如果我们的银行员工每天都很懒散，邋遢，甚至冷漠，生硬，想想看。你会尊重柜台的工作人员吗？回答问题，面带微笑，彬彬有礼，和蔼可亲，高贵典雅，端庄大方，从容不迫，无可挑剔。
这些是我们的服务规范。问问你自己，我们在这些规格上取得了多少成就。客户对你的态度，其实是你自己言行的一面镜子。不要总是对着镜子吹毛求疵，多反思镜子里的人哪里不够好，哪里需要改进。
作为前台文员，我反思了主任提出的缺点。因为我的工作年限和年龄，我非常珍惜现在的工作。在工作中，我认为自己的业务能力还算精通，能够快速熟练的处理日常业务。我能细心耐心，努力工作，与客户沟通，化解各种矛盾，有时候难免会遇到不讲道理的客户。我能包容和理解他，最后也能得到客户的理解和尊重。
缺点是站姿可能不够标准，我会在以后的工作中时刻提醒自己改正。
还有一个有效的建议作为一个对建行有感情的老员工。目前分支机构客户排队现象比较严重，进门感觉混乱无序。我建议设置大堂引导员，积极解答客户的疑问，引导客户快速办理各种手续。综合柜台的设立将对公业务和对私业务进行合理的衔接和统一，提高柜员办理业务的效率，一定程度上缓解客户排队带来的压力。
我会在今后的工作中有意识地加强理论学习和专业知识学习，向身边的同事学习，从而进一步提高自己的知识，特别是业务上的知识，全面提高自己的综合业务知识。在领导和同事的指导和帮助中发扬优点，弥补缺点。提高履职能力，严格要求把自己培养成一名全面的银行员工。