怎么问领导是不是急事？

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如何委婉地问领导是怎么回事？

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2022-09-28 TA收到超过9853个赞。

委婉地问领导技巧:

1，提问抓住问题的关键。在这样的情况下，最好的办法就是向领导提问，搞清楚工作安排的原因和目标。但是，在向领导提问之前，你要整理好自己的已知信息和未知信息，哪些信息自己不知道可以解决，哪些需要向领导提问。

2.给领导出选择题。向领导提问时，不要只是把问题抛给领导。把你的想法和领导说出来，让领导有选择的去做。选领导不仅能提高效率，还能让领导知道自己处理问题的能力，获得他们的器重。

3.选择合适的时机提问。选择合适的时机向领导提问，问领导体温的时候要注意时间，领导平时工作很忙。工作中遇到问题，可以先记在本子上，等领导有时间了，主动去问领导，避免打扰他。

扩展数据:

领导提问后回答的理解技巧；

学会理解领导者的需求。很多时候，我没有理解领导的要求，不是因为领导没有说清楚，而是因为对工作的理解和领悟能力出了问题。因为领导和下属所处的位置不同，在工作中的工作思路和思维也不同。

作为一个普通的职场人，他的思维类型多为流程型，即当他接到领导的任务时，他会立刻思考这是一个什么样的任务，然后应用现有的业务流程去执行，一步步完成任务。

作为领导，他的思维方式是以结果为导向的。他不在乎他的下属如何完成任务。他要的是完成任务的结果，什么时候能完成，完成后能达到什么样的效果。

2022年9月28日回答

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如何委婉地问领导是怎么回事？

问领导的委婉技巧:1，提问抓住问题的关键。在这样的情况下，最好的办法就是向领导提问，搞清楚工作安排的原因和目标。但是，在向领导提问之前，你要整理好自己的已知信息和未知信息，哪些信息自己不知道可以解决，哪些需要向领导提问。2.给领导出选择题。向领导提问时，不要只是把问题抛给领导。把你的想法和领导说出来，让领导有选择的去做。选领导不仅能提高效率，还能让领导知道自己处理问题的能力，获得他们的器重。3.选择合适的时机提问。选择合适的时机向领导提问，问领导体温的时候要注意时间，领导平时工作很忙。工作中遇到问题，可以先记在本子上，等领导有时间了，主动去问领导，避免打扰他。扩展数据:

领导提问后回答的理解技巧:学会理解领导的需求。很多时候，我没有理解领导的要求，不是因为领导没有说清楚，而是因为对工作的理解和领悟能力出了问题。因为领导和下属所处的位置不同，在工作中的工作思路和思维也不同。作为一个普通的职场人，他的思维类型多为流程型，即当他接到领导的任务时，他会立刻思考这是一个什么样的任务，然后应用现有的业务流程去执行，一步步完成任务。作为领导，他的思维方式是以结果为导向的。他不在乎他的下属如何完成任务。他要的是完成任务的结果，什么时候能完成，完成后能达到什么样的效果。

薇薇VV童鞋

2020年6月6日回答

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