笔试属于哪一级？

科赫的四级训练评估模型是由国际知名学者美国威斯康星大学的唐纳德在1959年提出的。它是世界上使用最广泛的培训评估工具。科赫四级评估分为四个等级，包括:

1，一级评价，反应评价，是指学员对培训偏好的反应。

2.二次评价，学习评价，是指学员经过学习和培训后，获得了多少知识、技能和态度。

3.三级评价，即行为评价，是指学生将在培训中学到的知识应用到工作中以带来行为改变的程度。

4.四级评估和成果评估是业务成果培训和后续强化措施带来的预期业务成果。