2022年护士长年度工作总结报告(大全5篇)
《护士长2022年度工作总结报告》(5本)，总结如下:
第一，认真执行规章制度。严格执行各项规章制度是提高护理质量、确保医疗安全的根本保证。
1，护理部重申了各级护理人员的职责，明确了值班护士、巡回护士等各类岗位责任制和护理工作制度，杜绝了患者换输液瓶、自行拔针的不良现象。
2、坚持检查制度:
(1)要求医嘱班护士长班查参与每周总检查1-2次，并有记录；
②护理操作要求三查七对；
③坚持填写输液卡，近一年未发生重大护理差错。
3、认真执行骨科护理常规和显微外科护理常规，坚持填写各种信息和资料登记簿，配备五类手术处置盘。
4、坚持床边交接班制度和晨间护理，防止并发症的发生。
第二，提高护士长的管理水平。
1.坚持护士长手册的记录和考核:要求护士长手册在每月5日前提交护理部进行考核，并根据护士长制定的年度计划、季节安排、月度计划监督实施，并监控实施效果，要求护士长对每月工作进行总结，以便总结经验，开展工作。
2.坚持护士长例会制度:根据等级医院要求，每周召开一次护士长例会，内容如下:
(1)安排本周的工作重点；
②总结上周工作的优缺点，并提出相应的整改措施；
(3)向护士长反馈护理质量检查情况，并了解护士长管理相关信息。
3、每月检查护理质量，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。
4.组织护士长出国学习考察，学习兄弟单位的先进经验，扩大知识面:5月底，选派三个病区的护士长参加国际护理新进展班，学习结束后向全体护士汇报。
第三，加强护理人员的医德建设。
1，继续推行护士行为规范，在日常工作中推行护士文明用语50条。
2.组织全体护士分别在X和XX的温岭宾馆和万昌宾馆参加礼仪培训。
3.继续开展健康教育，向住院患者发放满意度调查表，满意度调查(定期或不定期评价)结果均在95%以上。此外，对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，选出了最好的护士。
4、科室每月定期召开座谈会，征求患者意见，最大限度满足患者诉求。
5.对新分配护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育和基础护理知识、专科知识、护理技术操作考核，考核合格者给予上岗。
第四，提高护理人员的专业素质。
1.对在职人员进行“三基”培训，组织理论考试。
2、与医务部门合作，聘请专家授课，讲授骨科、内科、外科知识，以提高专业知识。
3.各科室每周上午提问1-2次，内容为基础理论知识和骨科知识。
4.三八妇女节举行了护理技术操作比赛(无菌操作)，分别评出了一等奖(、二等奖(、唐、)、三等奖()。
5.XX年初，护理部对全院护士进行了护理技术操作考核:
①病房护士考核:静脉输液和吸氧；
②急诊室护士考核:心肺复苏、吸氧、洗胃；
③手术室护士的检查:静脉输液和无菌操作。
6、加强危重病人的护理，坚持床边交接班制度和晨间护理。
7.坚持护理查房:每月轮流在三个病房进行护理查房，讨论护理诊断和护理措施，以提高专业素质。
8-XX月对今年新进院的9名护士进行岗前培训，培训内容为基础护理和专科护理知识，并组织每位护士长上一节课，提高其教学能力。
9.全院有5名护士参加护理专科自考，3名护士参加护理专科函授。
五、加强医院感染管理。
1，严格执行医院管理领导小组制定的消毒隔离制度。
2.各科室坚持每月在病房治疗室、更衣室进行空气培养，在手术室、门诊手术室等高风险科室进行夏季二次空气培养，保证了无菌切口无感染的良好效果。
3.科室坚持每月对治疗室和更衣室进行紫外线消毒，并做好记录。紫外线灯管每周用无水酒精除尘，并记录，每两个月监测一次紫外线强度。
4.一次性用品使用后，所有病房、手术室、急诊室都能及时破损、浸泡、集中处理、定期检查督促。定期检测检查各种消毒剂的浓度，坚持一床一中一晨一湿扫。
5.每个病房的治疗室和更衣室可以坚持每天两次用消毒液(1: 400消毒液)拖地，定期用病房内的消毒液(1: 400消毒液)拖地，进行最终消毒(清洁床头柜，用消毒液擦拭)。
6、手术室严格执行医院染色管理要求，无菌包有化学指标。
7.供应室建立了消毒项目监测记录簿，定期对每个消毒项目进行监测。
六、护理人员出色地完成了护理工作。
1，坚持以病人为中心，以质量为中心，为病人提供优质服务的宗旨，深入开展以病人为中心的健康教育。通过健康教育手册的发放和护士的言传身教，使患者熟悉疾病预防、康复及相关医疗、护理和自我保健的知识。
2.8月，在第三病房开展整体护理模式。第三病房的护士不仅向患者传授疾病预防和康复知识，还深入病房与患者交谈。
3.全年住院2357例，观察125例，手术室手术2380例。急诊护士为急诊病人提供全程服务，包括护送病人拍照、做b超、做心电图、陪同病人去医院、送手术室。三个病房都有固定值班护士和巡回护士，使病人得到了周到的服务。
4.全院护士撰写护理论文30篇，其中一篇参加全国第三届骨科护理学术交流。
七、存在的问题:
1，个别护士素质不高，无菌观念不强。
2.整体护理尚处于探索阶段，护理书写不规范。
3、由于护理人员不足，基础护理不到位，如一流护理病人得不到一流护士的服务，仅次于日常工作。
2022年护士长年度工作总结报告(共5篇)第二部分我被任命为病房护士长已经九个月了。现在我就这段时间的工作做个报告，恳请大家多提宝贵意见和建议。
说实话，刚接手病房的时候，我觉得肩上的担子很重，心里感到前所未有的压力。一是因为我从未参与过护理管理，与管理方面的实践经验无关；其次，面对普通病房患者的多样性和病情的复杂性，病房环境的简陋和护患比的失衡，我感到无所适从。
有句话叫“路是人走出来的”。在夏院长和护理部领导的帮助下，我化压力为动力，一步步制定出切实可行的方案。首先，根据科室现有护理人员数量，进行合理的分工和安排，将各班护士长的岗位责任制和周、月工作重点汇总成表格，明确标注，要求每个人熟悉并按其执行，并进行不定期考核，确保奖惩分明、公平公正；另外，在现有条件下对部门基础设施进行一些合理的调整和改善；
补充急救药品、器械和无菌物品，并进行规范化管理；根据我科的特点和现有条件，病房管理得到了合理的完善和规范；落实环境卫生责任区责任制，落实到工人个人；不断深化安全管理，强化安全意识，做好安全护理工作。安全护理是精神科护理的重要组成部分，是护理人员护理精神障碍患者的重要环节。护理学科发展的新趋势，定期组织护理人员进行业务学习，加强三基培训，学习新业务、新知识和新技术，努力提高每一位护理人员的业务水平，以适应时代的需要。本人每月至少在科室进行一次病例护理查房，加强科室的业务学习，定期组织护理人员进行科室和院内的业务学习，以及三基理论考试和操作培训。
加强护患沟通，定期组织下班座谈会，听取患者及家属的建议，从而开展和改进护理工作，真正想患者所想，急患者所急；最后，护士长是科室的财务经理，应发扬勤俭节约、杜绝浪费的传统美德；我要求所有医护人员从节约每一度电、每一滴水、每一张纸做起，从我做起，严格控制科室支出，及时批评一切浪费现象，必要时辅以经济处罚。虽然这可能会冒犯一些人，但我知道护士长有必要加强经济核算，降低医疗和护理成本，注重经济效益和医疗护理效果。琼州海峡网。
另外，我知道在现在的竞争形势下，只有不断的学习，学习，再学习，才能让自己适应竞争和改革的大潮。在这里工作的几个月里，我不断提高自己的专业水平和政治素质，参加了XXXX护理高考，并被南医大护理专业录取。此外，我还积极参加卫生局和医院组织的各种党课，不断提高自己的思想政治素质。
虽然工作平凡又辛苦，但我放弃了很多时间和家人孩子团聚。一旦病房里有危重病人，我总觉得即使在家里也有点不安全。但幸运的是，在医院和护理部领导的帮助和支持下，工作逐渐显现成效，得到了患者和家属的好评，得到了领导和同事的认可。我知道这只是开始，还有很长的路要走。我坚信，只要我不断努力，把我的激情奉献给医院，把我的爱播撒到每一位患者的心中，我一定会把综合病房的工作开展得更好。
按年度工作总结汇报，2022年护士长(五本全集)第三部分我目前是X医院X科的护士长。时光荏苒，转眼间就到了年底，2021。在医院领导的正确领导下，在科主任和科室全体医务人员的共同努力下，我一直严格要求自己，以身作则，以医院为家，奋发向上，努力工作。回顾这一年在护士长岗位上所做的工作，我心中有很多感触。过去20年的工作总结如下:
一是严格管理，有效协调
一年来，在护理部和科主任的领导下，我们从各方面严格要求自己，在科室工作特别是护理工作中坚持以科室为家，认真执行医院和科室的工作制度，严格按照操作规范安排护士和护工的作息时间，培养护理人员的综合素质，使他们能够很好地完成工作。积极组织科室护士学习基本护理技能，根据儿科患儿特点带头管理，研究探索出一套行之有效的护理方法，确保科室工作稳步开展。积极配合主任做好医疗协调工作，指导大家做好医疗沟通工作。及时发现和解决一些摩擦和矛盾，增强科室的凝聚力，让中医科室成为一个温暖的大家庭。让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为患者营造温馨和谐的住院环境。
二、狠抓护理业务培训
他们生病了，家属着急上火，静脉穿刺带来的痛苦家长很难接受，容易造成护患矛盾。由于护理操作难、患儿家长沟通难、医疗引发纠纷等因素，儿科护理工作成为医院工作中难度较大的专业。护理工作压力大，责任不言而喻。针对这种现象，我果断决定:从我做起，全员培训。
通过业务学习和案例护理查房相结合，科主任和医生共同参与，培训了包括呼吸、循环、消化、神经系统在内的儿科常见疾病知识，儿科护理基础知识和常见护理操作技术，甚至一些急救护理知识和技术。经过一年的系统培训，考核结果表明，护士对上述系统的常见疾病有了全面的了解，不仅提高了专业技术水平，也大大增强了对自己和科室发展的信心。从那以后，我就采取日常强化的方式，不断结合病房现有的病例强化训练过的知识，最终打造了一支技术过硬的儿科护理团队。
第三，尝试文化管理，努力做出特色。
多年的护士长经历让我深深体会到，一个团队规范自己的行为固然重要，但更重要的是转变思维，升华自己的内心世界，让护士长管理好这个外因，通过护士个人素质的内因来工作。为此，我采取了一系列措施:在护士们的轮班表上，我会每周给她们发一份生活和职场感悟。在儿科护理群里，我们经常分享一些儿科护理的新知识，感悟人生故事。利用晨会给他们讲一些励志、哲理等小故事，引起他们对人生、事业的思考。不知不觉中，我们儿科护士的人文素质有了很大的提高。我最终创造了一个良性的链条，在这个链条中，我用人文知识改变护士，护士有效地管理自己，提高护理工作质量。近年来，不仅儿科护理文化建设取得了成效，各项工作目标也圆满完成。在我院各项检查中取得了良好的效果。
第四，不断学习总结，提高自身素质。
俗话说，打铁还需自身硬。在做好科室护理管理的同时，坚持学习新知识，不断总结临床护理经验，提高自身综合素质。
动词 （verb的缩写）不足
面对我的孩子，我的部门，我可以坦白的说，我一直在为你努力！但是，面对自己，我知道自己的工作还有很多不足。比如，科研是护理工作进步和发展的重要动力，但我们的儿科护理科研项目还是空白。再比如，有时候，要求太严格，我甚至见过护士的眼泪和无奈。
第六，努力的方向
展望未来，我对新的一年护士长的工作充满信心。作为护士长，我的努力是:
1，争取护理科研突破。进一步加强业务知识的学习和人员的进一步学习培训，进一步熟悉专业技能。
2.宽严相济，与科主任一起狠抓基础护理、护患沟通等综合性工作，进一步加强科室管理，使其管理方法更加成熟。
总之，一年来，科主任和科室全体医务人员团结一致，克服困难，以医院大局为重，内强素质，外树形象，不断提高医疗水平，切实为患儿提供优质护理服务，取得了显著成绩。在今后的工作中，我将继续努力，开拓进取，更好地为患者服务，为X级医院的建设做出我新的贡献。
2022年，年度工作总结，护士长做报告(五本全集)，四篇文章一晃而过，一眨眼年底就到了。回顾一年来的护士长工作，心里感慨良多。2021以来的工作总结如下:
一是严格管理，有效协调
一年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自己，带头做好科室的工作，特别是护理工作，大胆管理，认真执行医院和科室的工作制度，保证了科室工作的稳步推进。积极配合主任做好医疗协调工作，指导大家做好医疗沟通工作。及时发现和解决一些摩擦和矛盾，增强科室的凝聚力，让中医科室成为一个温暖的大家庭。让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为患者营造温馨和谐的住院环境。
二、狠抓护理业务培训
我科作为中西医结合的综合性科室，面临着杂病多、疑难杂症多、护理专业薄弱的问题。与之相对应的是，中医科的xx护士中，只有一个是中西医结合护理学院毕业的，其余都是西医护理专业毕业，在学校只学了中医基础知识。在西医专科护士培养不断发展的今天，专科护士的特点和优势越来越明显。中医护士没有具体的专业知识和发展方向，一定程度上影响了这一群体的工作积极性和队伍的稳定性，也对病房的护理工作质量产生了负面影响。
鉴于这一现实，我果断决定:从我做起，全员培训。通过业务讲座和业务查房相结合，科主任和医生共同参与，对包括呼吸、循环、消化、神经系统在内的内科常见病知识进行了培训，对中医基础知识和常用技能进行了系统培训，甚至对部分普外科、骨科疾病的保守治疗和护理知识进行了培训。
经过一年的系统培训，考核结果表明，护士对上述系统的常见疾病有了全面的了解，不仅提高了专业技术水平，也大大增强了对自己和科室发展的信心。此后，我采取日常强化的方式，不断结合病房现有病例强化训练过的知识，最终打造了一支技术过硬、具有中医特色的护理团队。
第三，尝试文化管理，努力做出特色。
多年的护士长经历让我深深体会到，一个团队规范自己的行为固然重要，但更重要的是转变思维，升华自己的内心世界，让护士长管理好这个外因，通过护士个人素质的内因来工作。
为此，我采取了一系列措施:在护士们的轮班表上，我会每周给她们发一份生活和职场感悟。拿着天使之心的小黑板报。利用晨会给他们讲一些励志、哲理等小故事，引起他们对人生、事业的思考。潜移默化中，我们中医护士的人文素养有了很大的提升。我最终创造了一个良性的链条，在这个链条中，我用人文知识来改变护士——护士有效地管理自己——并提高护理工作的质量。近年来，不仅中医护理文化建设蒸蒸日上，各项工作目标也圆满完成。
第四，注重服务细节，提高患者满意度
比如在对患者的健康教育方面，大部分科室的做法都是单纯依靠护士的口头教育，但是通过长期观察，我发现了一个弊端:护士讲的少，内容不全，讲的多，因为时间有限，会讲的快，没有重点，让患者根本记不住。
为此，我把入院教育的内容做了一个大纲，作为护士口腔教育的内容，把详细内容输入电脑。大概的教育之后，护士把详细的资料发给病人，都起到了很好的作用。同样还有鼻饲知识教育，痰培养标本留取方法，尿培养标本留取注意事项等等。这种口头和书面的宣传方式，不仅有助于患者掌握，也节省了护士大量的时间，因此深受大家的欢迎。
五、不断学习和总结，提高自身素质。
俗话说，打铁还需自身硬。在做好科室护理管理的同时，坚持学习新知识，不断总结临床护理经验，提高自身综合素质。
不及物动词缺点和努力
面对我的病人，面对我的科室，我可以坦白的说，我一直在为你们努力！但是，面对自己，我知道自己的工作还有很多不足。比如科研是护理工作进步和发展的重要动力，但我们中医科的护理科研项目还是空白。再比如，有时候，要求太严格，我甚至见过护士的眼泪和无奈。因此，展望未来，我对新的一年护士长的工作充满信心。作为护士长，我的努力是:
1，争取护理科研突破。
2.宽严相济，让你的管理风格更加成熟。
2022年年度工作总结报告《护士长(五本)》以授权的方式鼓励护士参与科室管理，几乎每个护士都直接负责一项新的科室管理内容，激发护士的工作热情。
亲爱的领导和同事们:
你好！
我被任命为病房护士长已经九个月了。现在我就这段时间的工作做个报告，恳请大家多提宝贵意见和建议。
说实话，刚接手病房的时候，我觉得肩上的担子很重，心里感到前所未有的压力。
在主任和牛老师的指导和帮助下，完成了局部外科的体外主持工作。在近60台手术的主持演练中，我把每一次的收获和灵感都记了下来，严格分析自己的习惯和有利于专业要求的思维不足，让自己每一步都走得扎实稳健。
一是因为我没有参与过护理管理，没有管理方面的实践经验；
建立定期定期消毒清洁制度，规定妇产科、手术室、供应室的环境卫生每天清洁一点，每周一清洁很多，一次性无菌物品不得存放在库房内。同时制定了一次性物品回收管理制度。
其次，面对普通病房患者的多样性和病情的复杂性，病房环境的简陋和护患比的失衡，我感到无所适从。
有句话叫“路是人走出来的”。在夏院长和护理部领导的帮助下，我化压力为动力，一步步制定出切实可行的方案。首先，根据科室现有护理人员数量，进行合理的分工和安排，将各班护士长的岗位责任制和周、月工作重点汇总成表格，明确标注，要求每个人熟悉并按其执行，并进行不定期考核，确保奖惩分明、公平公正；另外，在现有条件下对部门基础设施进行一些合理的调整和改善；
三是补充了抢救药品器械和无菌物品，并进行规范管理；
进一步加强科室管理，狠抓基础护理、护患沟通、健康教育等。，为争取市级重点院校和专科医院的等级评估做准备。
第四，根据我科的特点和现有条件，病房管理得到了合理的完善和规范；落实环境卫生责任区责任制，落实到工人个人；
五是深化安全管理，强化安全意识，做好安全护理。安全护理是精神科护理的重要组成部分，也是护士护理精神障碍患者的重要环节。受病情影响，精神障碍患者常出现冲动、伤人、自伤、破坏东西、逃跑等特殊行为。粗心的护理人员会发生事故，甚至危及生命。因此，良好的安全护理不仅能保证护患双方的安全，还能提高医疗质量。因此，每一位在岗职工都要掌握病情，尊重病人，了解病人的心理变化，重视心理护理和精神护理，严密巡视病房，严格执行各项护理常规制度，加强病房内各种设施、物品及其家属的安全管理。
六、了解护理学科发展的新趋势，定期组织护理人员学习业务，加强三基培训，学习新业务、新知识、新技术，努力提高每一位护理人员的业务水平，以跟上时代发展的需要。本人每月至少在科室进行一次病例护理查房，加强科室的业务学习，定期组织护理人员进行科室和院内的业务学习，以及三基理论考试和操作培训；
第七，加强护患沟通，定期组织作息座谈会，听取患者及家属的建议，从而开展和改进护理工作，真正想患者之所想，急患者之所急；最后，护士长是科室的财务经理，应发扬勤俭节约、杜绝浪费的传统美德；我要求所有医护人员从节约每一度电、每一滴水、每一张纸做起，从我做起，严格控制科室支出，及时批评一切浪费现象，必要时辅以经济处罚。虽然这可能会冒犯一些人，但我知道护士长有必要加强经济核算，降低医疗和护理成本，注重经济效益和医疗护理效果。
另外，我知道在现在的竞争形势下，只有不断的学习，学习，再学习，才能让自己适应竞争和改革的大潮。在这里工作的几个月里，我不断提高自己的专业水平和政治素质，参加了_ _ _ _年护理高考，考上了南医大护理专业。此外，我还积极参加卫生局和医院组织的各种党课，不断提高自己的思想政治素质。
虽然工作平凡又辛苦，但我放弃了很多时间和家人孩子团聚。一旦病房里有危重病人，我总觉得即使在家里也有点不安全。但幸运的是，在医院和护理部领导的帮助和支持下，工作逐渐显现成效，得到了患者和家属的好评，得到了领导和同事的认可。我知道这只是开始，还有很长的路要走。我坚信，只要我不断努力，把我的激情奉献给医院，把我的爱播撒到每一位患者的心中，我一定会把综合病房的工作开展得更好。
完善护理不良事件报告制度:对已发生的不良事件进行原因分析，鼓励护士和护士在工作中查找隐患，提出隐患整改措施，预防不良事件的发生；
坚持护理查房:每月轮流在三个病房进行护理查房，讨论护理诊断和护理措施，以提高专业素质。