秘密设置要经过哪些培训，具备考试后上岗的能力？

分类负责人应当接受分类培训，经考核具备上岗能力。分类管理的保密要求如下:

1，单位按照涉密权限开展涉密工作。

2、单位应当明确确定保密程序，制定国家秘密范围，并根据情况变化及时调整。

3、单位应当及时确定国家秘密的等级、保密期限和知悉范围。

4、法定代表人或主要负责人对本单位安全工作负全面责任。法定代表人或者主要负责人可以根据工作需要，确定责任人，明确保密权限。