员工培训的主要内容有哪些？

员工培训的内容主要有以下几种:1，意志培训。意志训练的形式主要是军事训练，目的是培养新人吃苦耐劳的精神、朴实勤恳的作风和团队合作意识；2.认知训练。认知培训通常包括企业概况、企业主要管理人员介绍、企业制度、员工守则、企业文化宣传等。学习方式是集中培训，公司经理和人力资源部门讲课。

法律依据

《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。