教师招聘考试的完整流程是怎样的？

获取招聘信息一般可在各地人事考试网、人力资源和社会保障局官网、教育局官网、人才交流中心、高校官网等查询。

2.第二步:申请条件

关于小伙伴纠结的报考条件，老师一般对学历、专业、年龄都有明显的要求。(部分地区对户籍和经历也有要求。)

一般来说，35岁以下，大部分地区研究生及以上的年龄限制可以放宽到40岁甚至45岁。

学历要求大专以上，特岗教师要求师范生大专以上，年龄30周岁以下。(详见各地招聘公告要求)

3.第三步:注册事宜

符合报名条件的，可在明确公布的报名网站和报名时间进行报名(如当年考试公告尚未发布，可参考前两年的考试时间)。

4.第四步:缴费，打印准考证。

不要错过交费和准考证相关的时间，公告里说的很清楚，可以关注一下！

5.第五步:笔试内容

书面内容分为两种类型:

①职业能力倾向测验+综合应用能力

②教育基础知识+学科知识

6.第六步:面试表格

面试形式主要分为试讲、演讲和结构。

音乐、美术等艺术类专业需要增加相关技能测试。

7.第七步:体检。

考察工作根据拟任职位的要求，采取多种形式，全面了解和掌握被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、岗位匹配等方面情况，以及在学习和报考期间的表现。同时，要核实被考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实准确，是否存在回避报考的情形。

8.第八步:公示录用。

招聘单位应与受聘人员签订聘用合同，建立人事关系。明确相关工资、补贴和最低服务年限。