就业培训的意义

那么，作为一个培训机构，它存在的意义和目的是什么？难道我们在大学学到的知识不能满足我们对企业的需求吗？我们选择就业培训的作用是什么？

先说就业培训的特点。

职业培训有以下主要特点:

(1)具有很强的针对性和实用性。职业培养目标、专业设置、教学内容等。根据职业技能标准、劳动力市场需求和用人单位的实际要求确定。经过职业培训的毕业生可以上岗工作。

(2)具有很强的灵活性。在培训形式上，可采取联合办学、委托培训、定向培训等方式；培训期采取长短结合，可以是全日制，也可以是非全日制；根据岗位实际需要灵活确定培养对象；教学形式不受某种固定模式的限制，根据专业标准的要求采用多种教学方式。

(3)教学与生产相结合。一方面，教学要紧紧围绕生产实际；另一方面，要贯彻勤工俭学、自力更生、艰苦奋斗的原则。通过教学与生产经营相结合，培养人才，创造物质财富，获得社会效益和经济效益。

(4)培训方式强调理论知识教育与实际操作训练相结合，强调技能操作训练。

就业培训的意义如下:

(1)就业培训是缓解就业压力的需要。

劳动者素质能力与就业需求的矛盾十分突出。要解决这个问题，需要大力增加就业培训。就业培训，对于求职者来说，无论是新劳动力首次就业，还是下岗职工再就业，都可以通过获得工作技能，提高就业能力，尽快找到工作，缩短失业期。

对于在职员工来说，通过获得更高的技术水平或一专多能，可以提高其适应工作变动的能力，激发其创新能力，增强就业的稳定性；对于有潜在创业素质的，可以提高创业能力，提高自主创业成功率，形成以培训促创业，以创业促就业的良性机制。