讲理想重贡献争做科技创新能手实施方案
各市区科协、高新区科技局、经济技术区科技与产业发展局、市政府直属企业科协、市属学会:
为团结和组织广大科技工作者充分发挥聪明才智，推动企业科协“讲理想、比贡献、争当科技创新能手”活动扎实有效开展，不断提高企业经济效益和技术创新水平，特制定本实施方案。
一、指导思想
以企业科协为主体，按照“三个服务、一个加强”的要求，团结和组织广大科技工作者，紧紧围绕企业的中心工作，以改进生产工艺、提高装备能力、开发新产品为基本内容，办好“讲理想、树形象、树形象”活动。 比贡献、争做科技创新能手”贯穿于企业生产经营活动的各个领域，为科技人员提供施展才华的平台，努力为企业的技术进步和科技创新服务。
二、工作目标
1.加强企业科协组织建设，新成立8家企业科协。
2、企业科协围绕企业科技进步和提高经济效益，结合实施重点工程、重点项目，组织科技人员开展科技攻关、产品研发，在开发新技术、新工艺、新产品方面取得50多项技术创新成果。
3.充分发挥科协跨学科、跨行业、跨地区的智力优势和组织网络优势，坚持以搭桥为手段、以项目为核心、以转化为目的的模式，组织科技人员面向经济建设主战场，促进科技与经济结合，加快高新技术的应用和推广。实施六大“金桥工程”。
4.组织企业科协加强与厂外科技工作者的学术和技术联系，与有关学会、研究所、高校合作，帮助企业开展技术咨询、技术诊断和技术研究，促进企业技术创新。实施了六个“工厂-协会合作”项目。
5.开展学术交流活动。围绕企业发展方向和热点难点问题，组织企业科协以经验交流会、技术研讨、合理化建议、出版学术期刊等形式开展专业学术交流。市科协将以“科技专家建议”的形式向市领导和相关决策部门汇报高质量的学术成果。围绕威海湾生态修复对策，市科协组织召开威海环境友好型城市建设学术研讨会。
6.围绕企业文化建设开展科普活动，创建10科普工作坊。
7、以建立学习型组织为目标，组织企业科协紧密围绕企业生产的实际需要，根据企业管理人员、技术人员和技术工人的不同需求，大力开展技术培训，不断提高科技工作者的技术水平和科学管理水平。
三、工作措施
1，加强组织建设，壮大人才队伍。组织建设是企业科协一切工作的基础和保证。各级科学技术协会应坚持以人为本的原则。一方面，巩固和加强现有的企业科协，加强指导和整顿薄弱的企业科协，吸收热心科协事业、有奉献精神的科技骨干及时进入企业科协，选派组织协调能力强、热心为科技工作者服务、具有开拓创新精神的秘书长。另一方面，为发展壮大企业科协，做好非公有制企业科协建设，年内要在市区发展建立两个以上的企业科协。
2.做好品牌活动，增强工作活力。科协的生命根植于活动。各级科协组织要以“谈心比心”、实施“金桥工程”和“厂社合作”活动为主要抓手，将三项活动融为一体。一是开展科技创新活动。围绕企业发展中心，组织动员广大科技工作者开展新产品开发、提质降耗、技术攻关、技术创新、建言献策等活动。二是实施“金桥工程”和“厂协合作”。组织企业科协搭建工厂与研究所、科研院所与高校的合作桥梁，大力实施“金桥工程”和“厂协合作”，共同开展技术创新，攻克技术难题或开发推广新技术新产品，不断提高企业的技术创新能力和经济效益。各城市科协要分别组织实施“金桥工程”和“厂社合作”项目3至5项。市科协将把科技含量高、经济效益好的“金桥工程”和“厂协合作”作为重点项目推荐给省科协和中国科协。三是开展表彰奖励活动。市科协会同市经贸委、市计委开展了优秀科技创新成果和专家评选表彰活动，评选表彰了50项优秀科技创新成果和20名科技创新专家。
3、培养典型，总结经验。城市科协要围绕工作目标，重点抓好两个以上规模大、科技含量高、科技人员相对集中的企业科协的工作，积极开展各种活动，总结经验。市科协选择活动开展较好的企业科协作为典型，召开威海市“讲理想、比贡献、争当科技创新能手”活动现场经验交流会，通过抓重点、树典型，推动全市企业科协工作不断向前发展。
4.建立奖励机制，激发工作热情。市科协将制定优秀企业干部和优秀社团干部的评选标准和办法，开展优秀企业干部和优秀社团干部的评选表彰活动，表彰和宣传他们艰苦奋斗、无私奉献的精神，进一步激发他们的工作热情，促进协会事业的发展。