职业规划工作职业规划工作
在当今人才竞争的时代,职业生涯规划已经开始成为争夺人的另一个重要武器。对于企业来说,职业生涯规划是体现公司“以人为本”的人才观,关注员工的人才观,关注员工持续成长的有效手段;对于每个人来说,职业生涯都是有限的,如果不进行有效的规划,生命和时间都会被浪费。作为当代大学生,一脸茫然的踏入这个拥挤的社会,如何才能满足社会的需求,让自己有一席之地?所以,我努力为自己拟定职业规划,设计好自己的未来。有了目标,才会有动力。
第二,自我盘点
我是当代本科生,在家里最大的希望就是成为有用的人才。我性格外向,开朗活泼,业余时间喜欢交朋友,听音乐,出去散步,聊天,上网。我喜欢看小说,散文,尤其是杂志。我的偶像是周恩来。平时和人相处很好,亲戚朋友老师都很关心我。喜欢创新,动手能力强。我认真投入,但缺乏毅力和恒心。学习是“三天打鱼两天晒网”,以至于我从来都不是优等生,有时候多愁善感,没有一点成功的气质和执着。但是我对自己的身高缺乏自信,害怕别人在背后评论我。
[b]第三,解决自我评估中的缺点和不足
俗话说,江山易改,本性难移。虽然毅力不够,但我可以用那份积极的热情鞭策自己。久而久之,我会逐渐培养自己,充分利用一直关心和支持我的庞大的亲朋好友群体的优势,真诚地向同学、老师、朋友请教,及时指出存在的差异,并制定相应的计划加以改正。经常锻炼,增强体质,弥补海拔不够带来的负面影响。
[b]第四,未来生活和职业规划[/b]
根据我的兴趣和专业,以后应该在化学和英语方面发展。围绕这两个方面,我对未来50年做了如下初步规划:
1,2004-2009学业成功期:充分利用校园环境和条件优势,认真学习专业知识,培养学习、工作、生活能力,全面提升个人综合素质,为就业做准备。(具体方案见下文)。
2.2009-2012,熟悉适应期:大概用了3年时间,通过不断的尝试,找到适合自己发展的工作环境和岗位。
完成主要内容:
(1)学历,知识结构:提升自己的学历水平,从本科走向研究生,精通专业技能。争取四六级考到优秀,普通话过一级,拿到英语口语等级证书,开始接触社会,工作,熟悉工作环境。
(2)个人发展和人际关系:这期间主要做职业生涯的基础工作,加强沟通,虚心求教。
(3)生活习惯和爱好:在适当的交际环境中,尽量养成规律的良好个人习惯,多参加健身活动,如散步、健美操、羽毛球等。
3.2012-2053期间,在自己的工作中贡献了自己的力量,拥有了一个完美的家庭。
五.结论
计划虽好,但更重要的是实践,取得成效。任何目标,光说不,都会落空。但现实未知多变,设定的目标计划随时可能遇到问题,需要头脑清醒。其实每个人心中都有一座山峰,雕刻着理想、信念、追求、抱负;每个人心中都有一片森林,承载着收获,芬芳,挫折,磨炼。一个人要想成功,就要拿出勇气,努力,奋斗,奋斗。成功,不要相信眼泪;成功,不相信颓废;成功是不相信幻想的,未来,还得靠自己努力!
职业规划书
[b] 1。职业前景分析[/b]:物流管理是现代企业管理的重要组成部分,被视为“第三利润源”,是继信息产业之后又一个行业渗透广泛的新兴产业。中国加入WTO后,物流业的发展将面临前所未有的机遇和挑战;预计今年中国物流市场规模将达到2400亿元,比2002年增长26%。美国管理咨询公司美智的调查显示,按照普遍接受的观点,中国每年的物流支出约为当年GDP的20%,是发达国家的2-3倍,约2000亿美元。这意味着,科学的物流管理完全可以将物流费用支出降低到世界平均水平12%,将产生约6600亿元的物流运营效益。
目前北京物流人才短缺20万,高级人才最高年薪可达654.38+0万元,对于想从事物流行业的人来说是个好消息!据统计,上海从事物流行业的不到65438+万人,人才缺口50万,被列为12类紧缺人才。
面对如此广阔的市场,如何快速进入物流行业?考取职业资格证书是最现实的捷径。在前期,相关的“外国证书”已被引入中国内地。据相关专家介绍,由于培训价格较高,与中国国情结合不佳,没有得到广泛认可;然而,一些高校在原有储运专业的基础上开设物流管理教育,远远不能满足物流行业对理论和实践并重的多层次、复合型专业人才的需求。鉴于上述情况,为建立全面系统的社会化培训考核和统一的认证标准,尽快提高物流行业及相关企业各级从业人员的物流管理和业务技术水平,扩大物流专业人才队伍,最大限度地满足企业对人才的需求,特推出“物流职业资格证书(* * *分四个等级)”,并建立相关查询。
[b]二。相关信息[/b]
(1)就业政策
1.2003是高校扩招后本科生毕业的第一年。今年,我省高校毕业生总数达到123300人,比上年增加5.6万人。此外,由于非典疫情的影响,就业形势更加严峻。国务院办公厅有关通知和《河北省2003年普通高等学校毕业生就业实施办法》鼓励其到基层工作,参加职业技能培训和职业技能鉴定后再就业。
2.据相关资料显示,物流专业毕业生就业前景非常好,包括物流系统专业人才和物流企业管理人才、电子商务物流人才和物流软件开发设计人才、商务谈判人员等。根据物流行业发展的需要,物流人才在大中城市就业更好。学生毕业后可在各流通领域、事业单位从事策划、管理、设计、服务业务。
(2)产业政策
(1)河北省2003年市场建设指导意见提出,积极推进物流配送发展,年内大力推进石家庄、邯郸、廊坊、唐山四大物流中心规划建设,相应加强骨干商业连锁企业内部物流配送中心建设和管理。此外,在培育十大无公害产品集散地,开辟安全高效的农产品流通渠道的同时,还应鼓励保龙仓、郭达36524等连锁龙头企业通过合资、合作、收购、兼并、加盟、管理输出等方式,加快跨区域扩张和规模化发展。并在医药、音像制品、烟酒等实行集中经营和专卖制度的行业,以及汽车、房地产销售服务等新兴服务业,积极发展连锁经营。
(2)2002年2月29日65438★旧广告已被系统封堵★物流发展规划(以下简称《规划》)原则上通过了专家评审团的论证,标志着石狮现代物流建设将进入实施阶段,对推动石狮现代物流业快速发展具有里程碑式的意义。
★旧广告已被系统屏蔽★物流系统及区域物流规划:“两个城市物流中心”一个是中储物流在刘新庄的物流中心,处理城市商场及企业的生活用品,主要是仓储配送;二是桥西区农副产品物流中心成为全省最大的农副产品交易、加工和集散地。“两大区域物流中心”之一是鹿泉商贸物流中心,主要辐射华北地区,以经营商贸物流为主,集周转、加工、展示、交易、流通为一体;二、南高营医药集散流通中心是国内外中西药品集散、展示、开发、交易、流通的基地;“国际物流中心”;“国际物流园区”集仓储、加工、配送、信息、服务、管理于一体,主要经营高科技、高精尖产品,是石家庄乃至河北省的物流指挥和规划中心。“回收材料的物流中心”。
(3)省会投资28亿元建设省会最大SHOPPINGMALL,规模相当于5个北国商城(以上详情可到报名处咨询)。
三、职场声音:职业资格证书是劳动者具备从事某种职业所必需的知识和技能的证明,起到了某种职业的证照作用。它是劳动者求职、上岗、创业的资本凭证,是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据。我国从1993开始实施职业资格证书制度。
据人才市场相关人员分析,“证书热”的根本原因是劳动者之间竞争的加剧。事实证明,多一个证书就是多一种谋生手段。美国专业专家指出,职业半衰期越来越短。如果所有高薪的人都不学习,五年后就会陷入低薪,而人才是不断贬值的,学习是防止贬值的最好方法。在职场冲浪中,体现各种技能的资格证书可以在求职或跳槽、升职时增加自己的“砝码”,有时学历证书还排在后面。需求的人越多,这个行业的就业前景就越好。耐人寻味的是,一些“热门”行业在变热之前并不引人注目,甚至被冷落:比如“人力资源管理”之前的人事部门,“物业管理”之前的房屋经理等等,正是需求的增加和行业细分导致了这些行业的“火爆”。而“物流管理”现在隐藏在各个行业。随着社会经济的发展,各单位必然需要一些具有物流管理意识和技能的人员,就看你能不能抓住机遇了。在选择行业的时候,也要有远见,积极主动。很多职业资格第一次考的时候,第一批持证者受到用人单位的重视,成为各自部门的骨干或带头人。我们要有自己的判断:“先下手为强,后下手为强”。
“曾经有一份很美好的工作摆在我面前,但是因为没有职业资格证,我错过了。如果……那么……如果……那么
第四,建议:“不如退而结网。”
谁有适合我的完整的职业规划模型?
奖励分:10 |求解时间:2010-8-20 16:42 |提问者:zkjieke补充问题:
电子邮件:zkjieke@tom.com。
最佳答案1。大学毕业后的十年规划。
(2005-2015,年龄20至30岁)
祝愿:事业有成,家庭幸福。
方向:企业高级管理人员
总体目标:完成硕士和博士学业,进入XX某知名外资企业,成为一名高级管理人员。
怎么回事:读完硕士,进了一家外资企业,想继续读博士。
二。社会环境规划和职业分析(十年计划)
1,一般社会环境:
中国政治稳定,经济持续发展。全球经济一体化环境中的重要角色。经济发展势头强劲。中国加入世贸组织后,大量外国企业将进入中国市场,中国企业也将走出国门。
2、专业特殊社会环境的管理:
由于我国管理科学发展较晚,大部分管理知识起源于国外,我国企业管理还有很多不完善的地方。中国急需管理人才,尤其是经过系统培养的高级管理人才。因此,企业管理专业市场广阔。
在中国发展企业,必须适应中国的国情,这就要求管理的科学性和艺术性与对环境的动态适应相结合。因此,大量被中国市场吸引的外资企业面临着本土化的任务。这给准备去外企做管理工作的人提供了很多机会。
三。行业环境分析和企业分析
1,行业分析:
我的公司是一家跨国会计公司。它是一家管理咨询企业。随着中国加入WTO,企业经营逐渐全球化,国内企业逐渐与国际惯例接轨。所以这类企业在近几年引入中国后发展很快。
2、企业分析:
Xx公司是世界四大会计师事务所之一,是股份制企业。公司的领导风格是稳健的。公司以“诚信、稳健、服务、创新”为核心价值观,十年来在全球范围内稳步推进业务。目前在全球10多个国家和地区设有分支机构。
该公司于2000年进入中国,同年成立分公司。在经营中稳步拓展业务的同时,我们将着力推广公司的经营理念,努力与发展中的* * *共进。我很认同公司的企业文化和发展战略,但是公司业务工作太忙,无法进行个人的自我培养,提升空间有限。但总体来说,作为我的第一份工作,我很幸运能接触到行业顶尖企业的商业模式,我可能会在这个企业实现一些职业目标。
四。个人分析和角色建议
1.个人分析:
(1)现状:
优秀的英语水平和流利的沟通能力;法律专业扎实,精通经贸知识;较强的人际沟通能力;思维敏捷,表达流畅;在大学长期担任学生干部,有很强的组织协调能力;有强烈的学习欲望和能力。
(2)评价结果(略)
2.角色建议:
父亲:“不断学习,能力强”;“努力工作,发展,在大城市,让我们退休后能搬进来一起生活。”
母亲:工作上要进步,婚姻上不要犯错。
老师:“聪明,有上进心,单纯聪明”,缺乏社会经验”
同学:“工作能力强”“适合白领”。
……
动词 (verb的缩写)职业目标的分解与组合
职业目标:知名外资企业高级管理人员。
1.2005-2008:
结果目标;通过实践学习,总结出适合当代中国国情的企业管理理论。
教育目标:硕士毕业,获得硕士学位;取得律师资格,通过GRE和高级英语口译考试。
工作目标:外企商务助理。
能力目标:具备从事经济领域具体法律工作的理论基础,并通过实习具备一定的实践经验;联系和了解涉外商务活动;英语应用能力有权威资质认证;具有一定的科研能力,发表论文5篇以上。
经济目标:在校期间兼职,年收入654.38+0万元;商务助理年薪5万。
2.2005-2010:
教育目标:通过注册会计师考试。
工作目标:外资企业部门经理
能力目标:熟练处理本岗位工作,工作业绩在同级同事中占有突出位置;熟悉外资企业的运作机制和企业文化,能够无障碍地与公司上层沟通。
经济目标:年薪654.38+万。
3.2005-2010:
教育目标:学习并获得博士学位。
工作目标:知名外资企业高级经理,高校外聘讲师。
能力目标:科研能力突出,在国外权威期刊发表论文;形成自己的管理理念,有较高的演讲水平,有组织领导团队的能力;与公司决策层有直接顺畅的沟通;具备应对突发事件的心理素质和能力;拥有广泛的社交活动,在行业内具有一定的知名度。
经济目标:年薪25万。
不及物动词成功标准
我的成功准则是个人事务、事业和家庭生活的协调发展。
只要我尽力了,我的能力也得到了发挥,每个阶段都做了实实在在的自我提升。即使我的目标没有实现(尤其是收入目标),我也不会觉得失败。给自己太大的压力,本身就是一种失败。
我觉得为了家庭牺牲事业目标的实现是可以理解的。28岁之前一定要有自己的家庭。
七。职业规划实施计划
差距:1,跨国企业先进的管理理念和丰富的管理经验;2、作为高级职业经理人必备的技能,创新能力;3.缺乏快速适应能力;4.身体适应能力有差距。5.社交圈太窄。
八、缩小差距的途径:
1.教育和培训方法
(1)充分利用研究生毕业前在校学习的时间,补充自己所需的知识和技能。包括参加社会团体活动、广泛阅读相关书籍、选修课程、旁听相关课程、申请技能资格证书等。时间:2008年7月前。
(2)充分利用公司提供给员工的培训机会,争取更多的培训机会。时间:长期
(3)攻读管理学博士学位。时间:五年内
讨论沟通方式
(1)在校期间和老师同学讨论交流,毕业后选择和其中一些人经常交流。
(2)工作中积极与直接上司沟通,加深了解;利用校友多的优势,参加校友联谊活动,经常和他们接触交流。
练习锻炼方法
(1)锻炼注意力,在嘈杂的环境中思考,正常工作。有意识地在又大又吵的办公室里训练自己。
(2)养成良好的运动、饮食和生活习惯。每天睡眠6-8小时,每周锻炼三次以上。
(3)充分利用自己的工作条件扩大交际圈,重视同学交际圈,重视与大家的交流,不分地位和亲密程度。
Xx我对职业规划的看法;
职业规划肯定是有的,但我觉得现在还不能决定。周围的环境随时都在变化,我也会随着自己的不断成熟和接触不同的事物而改变。以前想当官,后来想做外企白领,现在想创业,所以我觉得这个很难决定,更何况我是大学生,没有社会经验。谈这个好像有点理论化。
2.但是,虽然可能没有成型的职业规划,但是我觉得每个阶段的方向和短期目标应该是有的,比如这期间英语听力要练到什么程度,应该往什么方向努力,没有方向和短期目标,很容易浪费时间。
3.如果我是学生,可能想听听别人的一些成功案例,别人为什么能成功。虽然每个人走的路不同,但我认为有些成功是相同的,所以作为学生,我可以学到让我受益终生的美德和优点。