百日成长大学第55课
今天，我们继续从大学的启示中学习世界是平的:舅舅说:“逝者不思珍惜，仁者至亲思珍惜。”死亡在这里意味着逃避。
舅舅说，逃到国外的人没有什么值得珍藏的，只有孝心。我的叔叔是春秋五霸之一，他是重耳的叔叔，晋文公。在历史上，晋文公和齐桓公同样著名，他们都建立了辉煌的工业。今天的原句出自《礼记》，后面是晋代名将重耳的典故。
在第三十三课《百日成长》中，我们学习了重耳的父亲晋献公和他最宠爱的妃子李记的故事。李记希望他的儿子继承王位，所以他强迫原王子死亡，并继续伤害晋献公的另外两个儿子，即重耳和义乌。不得已，重耳离开了晋国，开始了长达19年的流放生活。重耳流亡时，父亲晋献公去世，秦国国君秦穆公派人到吊唁，告诉他国君去世，人心不稳，可以借此机会争夺国君的位置。就在那时，我叔叔警告了重耳。
说完这句名言，逝者已矣，善心为宝。流亡者唯一的财富就是这份孝心。他们怎么能在父亲去世的时候寻求自己的私利呢？事实上，我叔叔不仅是重耳的叔叔，也是他的老师。早在重耳童年时期，舅舅就把重耳培养成一个重情重义、德才兼备的儿子。重耳当然理解我叔叔的心，所以他拒绝了秦穆公的建议，只是流着泪站起来表达他对父亲去世的悲痛。
此外，秦穆公一言不发地称赞了重耳，他真是一个好人。重耳因其人品赢得了秦穆公的认可。后来，当晋国再次陷入动荡时，秦穆公出兵支持重耳回归中国，重耳成功地成为一支国家军队。事实上，重耳的仁义不仅体现在这里，还体现在他被流放的19年。即使在他最落魄的时候，身边还是有很多闲人，比如大叔，犯人介子推。可以说，这些都离不开重耳的人格力量。
不仅仅是晋文公，我们会看到，历史上古往今来也有很多赫赫有名的大英雄，他们都有一个共同的品质，那就是孝顺。为什么孝道这么重要？我们研究过，因为人只有一颗心，在家里能善待父母的人，才会真正爱别人。所以也许我们很难有机会在历史的舞台上长袖善舞。
但这并不妨碍我们培养这样一颗善良孝顺的赤子之心，在自己的家里真诚地爱自己的家人，在工作中真诚地爱自己的伴侣。
这样一个未来的人生舞台，或大或小，但无论大小，这个舞台一定是充满鲜花和阳光的。如果父母知道一个人真正的竞争力是什么，就能知道如何更好的培养孩子，也就是培养孩子的善良，让孩子从孝顺开始就学会关心和爱护别人，那怎么培养孩子的善良呢？
阳明先生教导我们，父子之爱是人心商的起点，如木之萌芽。从此，我与民为善，爱物为长枝叶。在阳明先生看来，孩子从小就被培养爱父母爱家庭。随着孩子的成长，这种对家庭的爱逐渐扩大，应用到同学、老师、同事、领导甚至祖国，这是很自然的事情。相反，如果一个孩子在家里不爱父母，不爱家人，要他去爱别人，甚至爱自己的祖国，那就很难去爱。没有根、枝、花和果实。可见，孝顺不是父母的需要，而是子女的需要。
孝敬父母的孩子更体贴、更有爱心，人际关系也会更好，生活也会更幸福、更成功。
怎样才能引导孩子自然而然的爱父母？一个教育局长有妙招。他说他从小就用一种方法陪儿子在家做家务，包括帮父母提包、洗脚。孩子一开始很不情愿的问爸爸，你不会自己洗脚吗？父亲笑了，弱者说，爸爸洗得没你好。看你的小手给爸爸揉得多好。我儿子真的很擅长。一句话，孩子收获了成就感，学会了同情别人，于是孩子开心地做家务。作为父母，如果只能送孩子一份礼物，应该送什么？不如给孩子一个关心他人，展示自我的机会，因为对孩子最大的爱，让他爱更多的人。
最后，我们来回顾一下本周大学的原文。我们一起读，是因为君子首先要慎独。有德，有人，有土，有土，有钱，有钱有用。德行是基础，财富是目的。在外面，为人民而战。所以，聚财则民散，散财则民聚。故言反[bèi]，货反也。《康古[gào]》说:“唯有生命不正常。”好的话会得到，不好的话会失去。《楚书》说:“楚国没有宝藏，但善于宝藏。”舅舅说:“死人不是宝，仁者亲才是宝。
培养新一代员工，迎接未来的挑战。
你好，朋友们。今天，我们学习第五种战略思维。现场有神。我们听一个年轻人的故事。几年前，一个年轻人放弃了总部办公室光鲜亮丽的职位，主动申请来到市场一线，成为一名销售顾问。这一天，一对衣着光鲜的情侣走进店里，小伙子按照固定流程介绍他们，就像完成作业一样，一个小时后和这对情侣面对面坐下。年轻人认为这只是一笔普通的交易。没想到那位女士看着小伙子说，我看你想到了我的孩子，和你差不多大。孩子小时候家里条件不好，我们总觉得亏欠他。现在孩子要结婚了，我们就在想怎么办，要把婚房装修的漂漂亮亮的，也算是弥补为人父母的遗憾。
听到这里年轻人的眼睛都有点湿润了，眼前的这对情侣多像他们的父母啊。那一刻，他突然意识到，自己这份不经意的工作，关系着那么多家庭的温暖和幸福。如果我能在装修方案中多用点心，一定会给家庭带来更多长久的幸福。
从那天起，年轻人就像变了一个人一样，每天开心地接待客户，为客户推荐最合适的装修方案。渐渐地，很多老客户主动给他介绍订单，更重要的是，他获得了一种专业感。这种高贵的感觉多少钱才能买到？年轻人的故事还没有结束。
有一次接待客户，他总是犹豫不决，好像有什么顾虑。小伙子诚恳地问，大姐，有什么顾虑请告诉我，我会尽力帮你解决。妹子，这只是说出了真相。原来他虽然很喜欢方案A，但是对于一家四口来说，储物空间明显小了。他认为这是严重的伤害。如何才能做到？
作为销售顾问，年轻人改变不了装修方案，他有些沮丧。当天他问了几个同事，才知道大家都有过类似的经历。显然，这个设计方案是不合理的。为什么不说出来？这位年轻人勇于给董事长写提案，并如实向董事长反馈。没想到董事长很重视，很快就安排设计师调整方案。大姐也如愿得到了满意的装修，现场有神。这句话出自日本商界圣人稻盛和夫。
在京瓷的理念中，稻盛和夫说，对于员工商品制造的原点，销售的原点是在生产现场与客户的接触。出现问题时，需要先回工地，离开工地，伏案苦干。空谈理论永远解决不了问题。在一线服务岗位，客户就是我们的地盘。
通过年轻人的故事，我们会看到，直接接触客户可以获得职业崇高感，直接接触客户可以洞察市场，获得意想不到的创新解决方案。听到这里，你可能会很困惑。我知道直接接触客户很重要，但我不在一线岗位。其实我能不能直接接触到客户跟职位无关，跟职位有关。无论我们处于什么位置，我们都可以直接接触到客户。身边的同事就是我们的客户。
以人力资源的岗位为例。有一个工作多年的hr，认为自己的工作无非就是做考核和培训，日复一日的重复，没什么新意。通过学习国学经典，他突然意识到，hr真正的工作不是培训，而是帮助合作伙伴开发宝藏，不是考核，而是帮助合作伙伴取得成功。以前的我，对自己的错误遮遮掩掩，对领导的期望和合作伙伴的呼唤视而不见，错过了很多建功立业和成长的机会。
知识水平提高了，他的格局境界也迅速提高。他不是被动地执行领导安排的培训任务，而是站在公司的高度，深刻理解公司的发展战略。他考虑的是如何为公司的战略储备人才，如何成就更多的合作伙伴。他提出了一系列好计划，赢得了领导们的称赞。
很快就被推选为核心部门的hr业务，合伙人，人力资源，财务风控，战略，法务等等。人与人之间有联系的地方，就有场景。只要有成就伙伴，有客户的心，就能现场联动神。因为真正的上帝不在产品里，也不在客户里，而是在我们心里。那种清清白白的良心，无处不在的良心，是现场，这才是真正的上帝。